Роструд о способах выплаты зарплаты

Возможно ли обязать работодателя выплачивать заработную плату почтовым переводом?

По мнению Роструда, это возможно, если такой способ предусмотрен трудовым или коллективным договором. Расходы по перечислению заработной платы несет работодатель. Такой вывод ведомство привело на сайте https://онлайнинспекция.рф.

Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.