Рабочее время в командировке

Если сотрудник работал во время командировки в выходные или нерабочие праздничные дни, то фактически отработанное им время должно быть отражено в табеле учета рабочего времени.

На официальном сайте Роструда «онлайнинспекция.рф» разъяснено, что в период командировки работник выполняет работу, как правило, в соответствии с режимом рабочего времени, установленным ему правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Соответственно средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством.

По мнению специалистов Роструда подтвердить выполнение работником служебного задания в выходной или нерабочий праздничный день можно, например, справкой (иным письменным документом) принимающей стороны о том, что прикомандированный работник был привлечен к работе в выходной день с указанием отработанного времени.