Дополнительные дни для диспансеризации

Вопрос прохождения диспансеризации разъяснил Минтруд России в письме от 17 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1348.

Периодичность и количество дней на диспансеризацию, зависят от возраста сотрудника.

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ).

Так работники, достигшие возраста сорока лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Освобождение предоставляется по письменному заявлению и день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

В коллективном договоре работодатели могут устанавливать льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.