Командир, поехали!

Довольно часто учреждения содержат автопарк. И ключевыми его фигурами являются водители. Рассмотрим, какие особенности возникают при их оформлении на работу и при начислении соответствующих выплат.

Сотрудники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспорта, обязаны пройти профессиональные отбор и подготовку (ст. 328 ТК РФ). В случае с водителем это означает, что он должен предоставить водительское удостоверение соответствующей категории. Порядок получения прав установлен Законом от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон № 196-ФЗ).
    Лица, впервые нанимаемые на работу в качестве водителя после окончания учебы, водители, имевшие перерыв в водительской деятельности более одного года, или назначаемые для работы на горных маршрутах, переведенные на новый тип транспортного средства (новый маршрут перевозок пассажиров), допускаются к управлению автомобилем только после прохождения стажировки (п. 3.1.3 Положения, утвержденного приказом Минтранспорта РФ от 9 марта 1995 г. № 27, далее — Положение № 27). Ее должна обеспечить организация-работодатель. Продолжительность стажировки, объемы, содержание определяются в зависимости от стажа работы и срока перерыва в работе, типа транспортного средства, категории маршрута (городской, пригородный, междугородный, горный). Стажировка должна производиться под руководством водителя-наставника или иного лица, с которым заключен договор на проведение стажировки, имеющего соответствующее свидетельство (лицензию).
    После завершения стажировки должно быть оформлено заключение о допуске водителя к самостоятельной работе с указанием типа транспортного средства и маршрутов перевозки или дан мотивированный отказ в выдаче допуска. Заключение хранится в личном деле сотрудника.
    Водитель, не получивший указанного допуска, с его согласия переводится на другие работы, а при невозможности перевода подлежит увольнению.
   Документальным подтверждением стажировки являются и такие документы, как приказ о назначении водителей-наставников; приказы о направлении водителей на стажировку и о допуске их к самостоятельной работе после прохождения стажировки. Понадобятся и листки о прохождении стажировки (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19 февраля 2010 г. по делу № 17АП-670/2010-АК).

Полностью материал можно прочитать в печатной версии майского номера журнала "Бюджетный учет"