Все материалы сайта
Сдача отчетности: дополнительные критерии
Минфин России и Федеральное казначейство рассказали о дополнительных критериях раскрытия информации при составлении и представлении в 2024 году месячной и квартальной консолидированной бюджетной отчетности, консолидированной бухгалтерской отчетности федеральных бюджетных и автономных учреждений главными администраторами средств федерального бюджета.
НДФЛ с суммы компенсации ущерба: размер имеет значение
Обложение НДФЛ суммы компенсации ущерба, причиненного имуществу физического лица, зависит от размера документально подтвержденного реального ущерба.
Может ли беременная женщина работать по совместительству?
Трудовым законодательством ограничений для заключения беременной женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, трудового договора о работе по совместительству не установлено.
Оплата сверхурочной работы в командировке
Как производится повышенная оплата сверхурочной работы в командировке в размере полуторного (двойного) среднего заработка или полуторной (двойной) части оклада (должностного оклада) для работника, получающего оклад (должностной оклад), разъяснил Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».
Код по ОКТМО должен быть актуальным
При заполнении Уведомления об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов в поле «Код по ОКТМО» указывается актуальный код ОКТМО бюджетополучателя с учетом особенности исчисления и уплаты конкретных налогов и сборов, страховых взносов, установленных Налоговым кодексом.
Вызов дистанционного работника
Трудовым
кодексом установлена возможность вызова дистанционного работника на
стационарное рабочее место при выполнении дистанционной работы временно. Когда психиатрическое освидетельствование обязательно
В отношении водителей погрузчика предусмотрено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
Удвоенный налоговый вычет для единственного родителя
Если в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце ребенка сделана со слов матери, то для получения удвоенного налогового вычета единственному родителю необходимо представить налоговому агенту справку по форме № 25, выданную органами ЗАГС, а также документы, подтверждающие его семейное положение (отсутствие зарегистрированного брака).
Инициатива не оплачивается
Обязан ли
работодатель оплачивать переработку сотруднику, если последний задерживается на
рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе (не по
инициативе работодателя)?Минимальный отпуск
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
Срок издания приказа о приеме на работу
Издание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу следует осуществлять не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы работника и в этот срок объявлять его работнику под подпись. Работодатель вправе указанные сроки закрепить в локальном нормативном акте, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 8, 189 ТК РФ).
Выплата за утечку персональных данных облагается НДФЛ
Денежная выплата, произведенная оператором-юридическим лицом в пользу физических лиц - субъектов персональных данных в связи с допущенной утечкой персональных данных в качестве условия для снижения размера административного штрафа за соответствующее правонарушение, подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.
Комиссия по расследованию несчастного случая: сколько человек?
Допустимо ли четное количество членов комиссии по расследованию легкого несчастного случая на предприятии? На этот вопрос ответил Роструд на своем сайте.
Налоговый вычет на недееспособного ребенка
Стандартный налоговый вычет по НДФЛ производится на каждого ребенка или подопечного, признанных судом недееспособными, вне зависимости от их возраста.
Вычет на обучение: документы для подтверждения
Налоговики разъяснили, какие нужны документы для подтверждения права на получение социального вычета по НДФЛ на обучение.
Отпуск с последующим увольнением: стаж для компенсации
Количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется исходя из продолжительности стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, имеющийся у работника на последний день работы, — на день, предшествующий дню начала указанного отпуска. Дни отпуска, предоставляемого работнику с последующим увольнением, в указанный стаж не входят.