Все материалы рубрики "Трудовое право"
Медосмотры по новым правилам
Сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени, направлять на обязательный медосмотр не нужно.
Заражение медиков COVID-19 — профзаболевание?
Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей следует расследовать как профессиональные заболевания.
Минимизируем риски
Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения.
Эксперимент с электронными кадровыми документами
Принят Закон от 24 апреля 2020 г №
Минтруд России разъясняет
Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 0147-03-5 опубликовал ответы на наиболее часто поступающие вопросы, которые касаются трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции.
Отпуск совпал с карантином: будет перенос?
Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 14-2/В-393 рассмотрел вопрос о продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.
Карантин после отпуска: нюансы оплаты
Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования России в письме от 16 апреля 2020 г. № 03-10/03-1953 разъяснило порядок оплаты больничного после отпуска за границей России.
Если медосмотр запрещен
В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов России целесообразно временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников
Паспорта действительны
В целях нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID — 19) признаются действительными на территории России следующие документы, срок действия которых истекает в период с 1 февраля по 15 июля 2020 года
Больничный лицам в возрасте 65 лет и старше
Постановлением Правительства России от 16 апреля 2020 г. № 517 внесены изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Нюансы предоставления отпусков
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности
Нет спецоценки: действия работодателя
В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте
Внимание! Роспотребнадзор рекомендует
Роспотребнадзор разработал дополнительные рекомендации работодателям в целях профилактики коронавирусной инфекции (COVID-19) в трудовых коллективах
Отчет в онлайн формате
Минтруд России разработал формы отчетности о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий в электронном формате. Соответствующие электронные формы размещены на портале «Работа в России»
Увольнение под контролем
В целях повышения оперативности мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятостью работников, разработаны и размещены на портале «Работа в России» соответствующие электронные формы для заполнения работодателям
Выбор работника надо заверять
Если работник не подал письменное заявление о выборе способа ведения его Трудовой книжки, работодатель продолжает вести ее бумажном виде.
Консультация онлайн
Расширена система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». На данной странице представлены сервисы, которыми можно воспользоваться в связи с распространением коронавирусной инфекции Covid-19
Нерабочая неделя. Минтруд России разъясняет
Объявление нерабочей недели с 28 марта 2020 года по 5 апреля 2020 года повлекло ряд вопросов. Минтруд России на своем сайте дал соответствующие разъяснения
В условиях эпидемии
Минтруда России в целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции
Можно ли уволиться удаленно?
При применении статьи 80 Трудового кодекса (при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)) электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен