Все материалы рубрики "Трудовое право"

Карантин после отпуска: нюансы оплаты

Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования России в письме от 16 апреля 2020 г. № 03-10/03-1953 разъяснило порядок оплаты больничного после отпуска за границей России.

Если медосмотр запрещен

В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов России целесообразно временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников

Паспорта действительны

В целях нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID — 19) признаются действительными на территории России следующие документы, срок действия которых истекает в период с 1 февраля по 15 июля 2020 года

Больничный лицам в возрасте 65 лет и старше

Постановлением Правительства России от 16 апреля 2020 г. № 517 внесены изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

Нюансы предоставления отпусков

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности

Нет спецоценки: действия работодателя

В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте

Внимание! Роспотребнадзор рекомендует

Роспотребнадзор разработал дополнительные рекомендации работодателям в целях профилактики коронавирусной инфекции (COVID-19) в трудовых коллективах

Отчет в онлайн формате

Минтруд России разработал формы отчетности о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий в электронном формате. Соответствующие электронные формы размещены на портале «Работа в России»

Увольнение под контролем

В целях повышения оперативности мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятостью работников, разработаны и размещены на портале «Работа в России» соответствующие электронные формы для заполнения работодателям

Трудовая книжка. Электронная или бумажная?

Трудовая книжка — знакомый всем работающим гражданам документ. С 1 января 2020 года введена электронная трудовая книжка, которая обеспечит постоянный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям упростит делопроизводство. Какие появились новые возможности кадрового учета? Разберем в статье.

Выбор работника надо заверять

Если работник не подал письменное заявление о выборе способа ведения его Трудовой книжки, работодатель продолжает вести ее бумажном виде.

Консультация онлайн

Расширена система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». На данной странице представлены сервисы, которыми можно воспользоваться в связи с распространением коронавирусной инфекции Covid-19

Нерабочая неделя. Минтруд России разъясняет

Объявление нерабочей недели с 28 марта 2020 года по 5 апреля 2020 года повлекло ряд вопросов. Минтруд России на своем сайте дал соответствующие разъяснения

В условиях эпидемии

Минтруда России в целях организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) разработаны Методические рекомендации.

Можно ли уволиться удаленно?

При применении статьи 80 Трудового кодекса (при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)) электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен

«Бессрочная инвалидность»

ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России в письме от 22 февраля 2020 г. № 7222.ФБ.77/2020 дало разъяснения по вопросу проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) по достижении возраста 18 лет гражданам с инсулинзависимым сахарным диабетом, которым устанавливалась категория «ребенок-инвалид».

Увольнение признано незаконным

Если родитель является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию, развитию и содержанию ребенка в возрасте до четырнадцати лет, то на него распространяются гарантии, предусмотренные частью 4 статьи 261 Трудового кодекса, а именно запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Трудовая книжка: бумажная или электронная?

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки.

Дисциплинарные проступки и взыскания

С малых лет каждый человек знает, что проступки влекут за собой наказание. В детстве могут лишить сладкого, не пустить в кино. Когда человек взрослеет, его проступки переходят в другую категорию. Что ожидает сотрудника, допустившего дисциплинарное нарушение на работе?

Будущее планируем сами

По инициативе Минтруда России граждане, достигшие возраста 45 лет, начнут получать уведомления Пенсионного фонда о размере будущей пенсии. Об этом информирует пресс-центр Минтруда России.