Все материалы сайта
Уведомление об исчисленных суммах налогов: обновили контрольные соотношения
ФНС России направила перечень контрольных соотношений для уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов (письмо от 29 ноября 2023 г. № ЕА-4-15/14981@).
Задолженность по отпускам учитывается в графике на следующий год
Согласно статье 122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В связи с этим работодатель должен включить в график отпусков на будущий год задолженность по отпускам работника.
ЕРРРП: правила использования
Минпромторг дал разъяснения по вопросу использования единого Реестра российской радиоэлектронной продукции.
Амортизация: простой имущества не имеет значения
В отношении временно не эксплуатируемого имущества амортизация начисляется в общеустановленном порядке, при условии, что такое имущество соответствует критериям амортизируемого.
Поздравляем с Новым Годом!
Остались считаные дни до завершения 2023 года — сложного и полного тревог, в нем было много вызовов и преодолений. Но мы верим, что наступающий год будет наполнен созиданием, сотрудничеством и развитием. Ведь Новый год — время новых надежд, планов и открытий!
Работа в выходные дни: норма рабочих часов
Периоды нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не относятся к рабочему времени, поэтому, не должны учитываться при определении нормы рабочего времени на соответствующие календарные периоды времени. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия работника, приходящихся на рабочее время.
НДФЛ дистанционного работника
С 1 января 2024 года вознаграждение и иные выплаты, полученные дистанционным работником при выполнении трудовой функции дистанционно по договору с работодателем — российской организацией, независимо от налогового статуса данного работника будут подлежать обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13 (15) процентов в зависимости от суммы полученных доходов (п. 3, 3.1 ст. 224 НК РФ в редакции Закона от 31 июля 2023 г. № 389-ФЗ) (письмо ФНС России от 13 ноября 2023 г. № ЗГ-3-11/14749).
Наградной НДФЛ
Единовременное поощрение в размере пяти окладов месячного денежного содержания, выплачиваемое награжденным военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы России для участия в специальной военной операции, а также проходящим военную службу по контракту, может быть освобождено от обложения НДФЛ на основании пункта 93 статьи 217 Налогового кодекса (письмо ФНС России от 9 ноября 2023 г. № БС-4-11/14213@).
Гарантии при сокращении — для всех
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата увольнение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке с соблюдением гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.
Командировочные расходы без чека
Нужно ли удерживать НДФЛ с сумм возмещения командированному работнику расходов по найму жилого помещения, если нет кассового чека?
Декретный отпуск на новом месте работы
После трудоустройства на новое место работы женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, вправе уйти в отпуск по уходу за ним по заявлению, поданному новому работодателю.
ФФОМС: подготовка к новому финансовому году
30 ноября — 1 декабря 2023 года в Москве проходят курсы повышения квалификации на тему: «Вопросы управления государственными финансами в 2024 году в системе обязательного медицинского страхования».
Работа в ночное время: как оплачивать?
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ).
Предоставление накопленных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Дополнительные оплачиваемые выходные дни (до 24 дней подряд), исчисляются в днях, которые являются для родителя (опекуна, попечителя) рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными, что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.