Все материалы сайта

ФГБУ: получение средств по договорам займа

Получение бюджетными учреждениями заемных средств не соответствует целям и задачам, для которых указанные учреждения создаются.

Компенсация за использование автомобиля: в пределах норм

Плательщик вправе учесть в расходах для целей исчисления базы по налогу на прибыль организаций компенсацию работнику за использование для служебных поездок личного легкового автомобиля в пределах установленных норм, а также при условии соблюдения критериев статьи 252 Налогового кодекса.

Утверждены новые индикаторы риска нарушения законодательства о ККТ

Предельный размер обеспечения исполнения контракта и авансовых платежей

Федеральное казначейство рассмотрело вопрос о предельном размере обеспечения исполнения контракта и предельном размере авансовых платежей при заключении государственных (муниципальных) контрактов (письмо от 28 июня 2023 г. № 14-00-05/17885).

Дополнительная работа: письменное согласие работника обязательно

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Возмещение расходов арендодателю

Расходы по оплате (возмещению) стоимости коммунальных услуг организации, осуществляющей закупку коммунальных услуг и не являющейся арендодателем, ссудодателем, следует отражать в бюджетном (бухгалтерском) учете по подстатье 223 «Коммунальные услуги» КОСГУ (письмо Минфина России от 26 июня 2023 г. № 02-01-06/59243).

Кадастровая стоимость в целях налогообложения

Значение кадастровой стоимости, используемое для определения налоговой базы по налогу на имущество организаций, должно полностью соответствовать выражению ее значения, содержащемуся в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН).

Дистанционный работник: вносим изменения в трудовой договор

Режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора. Норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим, Трудовой кодекс не содержит.

МСП: коллективное участие в конкурентной закупке

Статья 3.4 Закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ не содержит положений о возможности участия в конкурентной закупке с участием субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) нескольких юридических лиц или нескольких индивидуальных предпринимателей, выступающих на стороне одного участника закупки.

Инструктаж и обучение по охране труда

При заключении работодателем трудового договора с работником, в том числе несовершеннолетним работником, работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте с указанными работниками в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства России от 24 декабря 2021 г. № 2464 (далее — Правила).

Казначейский контроль — действует новая редакция

7 июля 2023 года вступила в силу новая редакция Порядка проведения Федеральным казначейством проверок осуществления органами государственного (муниципального) финансового контроля, являющимися органами (должностными лицами) исполнительной власти субъектов России (местных администраций), контроля за соблюдением Закона № 44-ФЗ, утвержденного приказом Минфина России от 29 октября 2021 № 167н.

Уведомление о начале отпуска

Согласно статье 123 Трудового кодекса о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

При переносе отпуска повторно извещать работника под подпись не требуется (письмо Гострудинспекции в городе Москве от 22 июня 2023 г. № 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450).

Реестр договоров: информация о стране происхождения товара

Закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ не ограничивает заказчика в возможности установить требование о представлении участником закупки в заявке на участие в закупке наименования страны происхождения товара в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

Не причина для увольнения

Работодатель не вправе уволить работника, скрывшего при трудоустройстве наличие инвалидности, по статье 81 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Минспорт России: для бухгалтера главное — результат

Отгул «авансом»: возможно?

По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 26 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-4284, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме статьи 153 Трудового кодекса, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.

Отзыв из отпуска дистанционного работника

Порядок отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (письмо Минтруда России от 7 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-3949).

Возмездность договора имеет значение

Оценка возмездности договора в целях налога на прибыль производится с учетом особенностей договорных отношений плательщика, возникающих в связи с получением денежных средств, в каждом конкретном случае.

Дополнительные выходные для родителя ребенка-инвалида

Перечень документов на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не содержит документов (билетов), подтверждающих фактическое нахождения родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.

Средний заработок по последнему месту работы: новые правила

Постановлением Правительства России от 24 июня 2023 г. № 1026 утвержден новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Документ вступит в силу 4 июля 2023 года.