Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы сайта

Сокращение во время болезни

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата в период его временной нетрудоспособности. Его увольнение в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

Не справляется с работой. Что делать?

Временный перевод на нижестоящую должность работника, не справляющегося со своими обязанностями, возможен только с его письменного согласия.

28.11.2024   Событие

Бухгалтерия как искусство

26 — 29 ноября 2024 года в Москве проходит Всероссийский семинар-конференция для учреждений культуры и для образовательных учреждений в сфере культуры на тему: «Актуальные вопросы и последние изменения в сфере учета, отчетности в деятельности государственных (муниципальных) учреждений. Внутренний контроль. Закупки». Мероприятие организовано Учебным центром «Бюджет» совместно с журналом «Бюджетный учет».

28.11.2024   Налоги

Когда можно вносить изменения в учетную политику?

В случае указания налогоплательщиком в учетной политике способов ведения учета (в том числе учета затрат), налогоплательщику следует осуществлять налоговый учет в соответствии с учетной политикой.

28.11.2024   Налоги

Оплата обучения работодателем и НДФЛ

Доход в виде сумм платы за обучение плательщика освобождается от обложения НДФЛ при соблюдении условий, установленных пунктом 21 статьи 217 Налогового кодекса.

27.11.2024   Налоги

Гранты — средства целевого финансирования?

Минфин России разъяснил условия отнесения грантов к средствам целевого финансирования в целях налога на прибыль.
27.11.2024   Налоги

Документальное подтверждение расходов на доставку

Расходы организации на доставку могут быть учтены при расчете налоговой базы по налогу на прибыль организаций в случае оформления любыми документами, подтверждающими совершение факта хозяйственной жизни и соответствующими требованиям действующего законодательства, при условии обоснованности таких расходов (письмо Минфина России от 7 октября 2024 г. № 03-03-06/1/96866).

26.11.2024   Налоги

Уплата в декабре страховых взносов и НДФЛ

ФНС России в письме от 18 ноября 2024 г. № БС-4-11/13083@ разъяснила порядок заполнения налогового уведомления при уплате страховых взносов и НДФЛ в составе единого налогового платежа в декабре 2024 года.

26.11.2024   Госзакупки

Замена товара при исполнении контракта

При условии согласия заказчика допускается изменение условий контракта в части поставки товара, выполнения работы или оказания услуги, качество, а также технические и функциональные характеристики которых улучшены по сравнению с указанными в контракте. При этом цена, установленная в контракте, должна оставаться прежней.

Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Минтруд России отметил, что порядок предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации установлен статьей 185.1 Трудового кодекса. Иные гарантии в настоящее время не предусмотрены.

25.11.2024   Налоги

Улучшения земельного участка и налог на имущество

Если объект основных средств не является самостоятельной недвижимой вещью (объектом капитального строительства), а является только замощением земельного участка (улучшениями земельного участка), он не признается объектом обложения налогом на имущество в силу подпункта 1 пункта 4 статьи 374 Налогового кодекса.

График отпусков: нужны конкретные даты

Как полагает Роструд в письме от 25 октября 2024 г. № ПГ/20978-6-1, понятие «график» отпусков в соответствующем определении подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска, период же, в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.

22.11.2024   Контроль

Счет-фактуры: особенности заполнения

ФНС России разъяснила порядок заполнения строки 5а счета-фактуры.
21.11.2024   Событие

С Днем бухгалтера!

Уважаемые коллеги!
Поздравляем вас с Днем бухгалтера!
Пусть цифры в этот день выстроятся дружно в нужном порядке и порадуют быстрым результатом. Пусть всегда будет повод улыбнуться и оторвать глаза от монитора. Пусть благополучие и достаток всегда будут с вами. Желаем вам здоровья, новых профессиональных высот, мудрых людей рядом и адекватной оценки вашего труда!

Гибкий режим работы для внешнего совместителя

Если у работодателя гибкий режим рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, такой режим с соблюдением продолжительности рабочего времени при работе по совместительству может быть установлен внешнему совместителю трудовым договором. 

Из совместителей в основные работники

Трудовой договор о работе по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы. Также он не может быть изменен в одностороннем порядке.

20.11.2024   Налоги

Вендинг и НДС

В отношении продукции общественного питания, реализуемой предприятием общественного питания через вендинговые аппараты, освобождение от налогообложения НДС, предусмотренное подпунктом 38 пункта 3 статьи 149 Налогового кодекса, не применяется.

20.11.2024   Налоги

Налог на прибыль обособленных подразделений

Уплата авансовых платежей, а также сумм налога, подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов России, производится плательщиками - российскими организациями по месту нахождения, а также по месту нахождения каждого из ее обособленных подразделений исходя из доли прибыли, приходящейся на них.

Нюансы применения ККТ

Минфин России дал разъяснения по применению ККТ при обеспечении питанием во время учебных занятий обучающихся и работников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе на базе основного общего образования.

Увольнение за опьянение

Появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).