Все материалы сайта

ЭКДО применяют не ко всем кадровым документам

Трудовой кодекс исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником, их подписание осуществляется только на бумажном носителе (ст. 22.1 ТК РФ).

Курсы повышения квалификации: прогул запрещен

Отсутствие работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня без уважительных причин может быть признано прогулом.

01.03.2023   Налоги

НДС при реализации имущества должников

У территориальных органов Росимущества и специализированных организаций обязанности налогового агента по НДС при реализации имущества, арестованного не по решению суда, а по решению других органов, не возникает.

28.02.2023   Контроль

Розыск машины прекращен: что с налогами?

Налоговики разъяснили вопрос уплаты транспортного налога при прекращении розыска транспортного средства.

28.02.2023   Налоги

Имущество реализовано — уплати налоги

Денежные средства, полученные от реализации федеральным государственным бюджетным учреждением недвижимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, подлежат перечислению в федеральный бюджет.

Нюансы электронного документооборота

Отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде в случае, если работодатель осуществляет электронный кадровый документооборот с данным работником, и, если отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный кадровый документооборот, утвержденный локальным нормативным актом.

27.02.2023   Налоги

ЕНП: указание кода ОКТМО и не только

При перечислении платежей, обязанность по уплате которых установлена Налоговым кодексом (ЕНП), в реквизите ОКТМО платежного поручения необходимо указывать значение «0».

22.02.2023   Налоги

КБК для уплаты госпошлины

Уплата государственной пошлины, в отношении которой судом выдан исполнительный документ, должна осуществляться в качестве единого налогового платежа.

Обособленный учет субсидий

Операции с отдельными средствами субсидий, предоставляемыми из федерального бюджета юридическим лицам, не подлежащими казначейскому сопровождению в соответствии с положениями подпунктов 3, 4, 6 и 7 статьи 242.27 Бюджетного кодекса (за исключением средств, предоставляемых фондам, осуществляющим предоставление грантов Президента России на развитие гражданского общества, на реализацию проектов в области культуры, искусства и креативных (творческих) индустрий, а также банкам), осуществляются на казначейских счетах для осуществления и отражения операций с денежными средствами получателей средств из бюджета.

21.02.2023   Госзакупки

Вторсырье: информация от участников закупки

Постановлением правительства России от 8 июля 2022 г. № 1224 не установлена обязанность участников закупки предоставлять в составе заявки информацию о доле вторичного сырья, использованного при производстве предлагаемого к поставке товара.

21.02.2023   Налоги

Объекты культурного наследия и НДС

Работы (услуги) по сохранению объектов культурного наследия не подлежат обложению налогом на добавленную стоимость (НДС).

20.02.2023   Налоги

Выплаты работникам в связи с профессиональными праздниками: налог на прибыль

Расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иных подобных выплат не соответствуют требованиям статьи 252 Налогового кодекса, так как данные выплаты не связаны с производственными результатами работников и не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 24 января 2023 г. № 03-03-06/2/4937).

Правила работы по совместительству

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии). При этом, с учетом необходимости соблюдения требований Трудового кодекса, количество трудовых договоров, заключаемых сотрудником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.