Все материалы рубрики "Трудовое право"

Федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг имеют право выбора – получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. На оплату предоставления гражданину набора социальных услуг с 1 апреля 2010 года направляется 705 рублей 10 копеек в месяц. С 1 апреля 2011 года будет установлен новый размер денежного эквивалента набора социальных услуг.
Пенсионный фонд России напомнил: если гражданин в 2009 году уже подавал заявление об отказе от получения набора социальных услуг в 2010 году и хочет получать денежный эквивалент и в последующие годы, то ему нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд до тех пор, пока он не изменит своего решения. Если же вы поменяли свое решение и хотите с 1 января следующего года опять воспользоваться набором социальных услуг или право на их получение появилось у вас впервые, то до 1 октября нужно подать заявление Пенсионный фонд.
Подробная информация по этому поводу опубликована на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.

В августе 2010 года начисление и выплата пенсий и пособий, которые находятся в компетенции ПФР, производились вовремя и в полном объеме. Всего в августе 2010 года Пенсионный фонд перечислил в адрес пенсионеров и льготников свыше 346 млрд. рублей. Напомним, 1 апреля 2010 года трудовые пенсии россиян были проиндексированы на 6,3%, социальные пенсии – на 8,8%. Кроме того, 1 июля социальные пенсии дополнительно увеличились на 3,41%. В результате всех проведенных индексаций средний размер трудовой пенсии достиг 7 797 рублей, социальных пенсий – 4 757 рублей.
Подробная информация по этому поводу размещена на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.

Внесены изменения в положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы. Положение дополнено новыми норами. В частности, иностранному гражданину, въезжающему в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста на основании приглашения, дипломатическим представительством или консульским учреждением РФ, выдается обыкновенная рабочая виза на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года со дня въезда в Российскую Федерацию. В последующем срок действия указанной визы продлевается территориальным органом Федеральной миграционной службы по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина. Постановление Правительства РФ от 17 августа 2010 г. № 626.

Правительство РФ приняло решение о переносе в 2011 году выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (постановление Правительства РФ от 5 августа 2010 г. № 600). Решение принято с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

Президент России подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Так, предлагается отнести к полномочиям федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения разработку прогноза баланса трудовых ресурсов, который позволяет оценить уровень сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Порядок этой процедуры будет определяться Правительством РФ. При этом реализацию данного полномочия предполагается возложить на Минздравсоцразвития России.
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Президента РФ  www.kremlin.ru в разделе «Документы».

Внесены изменения в распределение квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. Изменения затронули Центральный, Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный федеральный округа. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июня 2010 г. № 456н (зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июля 2010 г., регистрационный номер 17829).

Минздравсоцразвития РФ пояснило, что руководитель организации, состоящий с ней в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Такие пояснения даны в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 8 июня 2010 г. № 428н (зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2010 г., регистрационный номер 17764).

Роструд обнародовал информацию о ходе реализации программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В частности, согласно этим данным, численность безработных, обратившихся за содействием в организации собственного дела (самозанятость) в 2010 году составила 88 тыс. человек, фактически получили субсидию – 76,0 тыс. человек. Дополнительно создано 17,2 тыс. рабочих мест (3,9 тыс. рабочих мест создано гражданами, открывшими собственное дело в 2009 году, и 13,3 тыс. рабочих мест создано гражданами, открывшими собственное дело в 2010 году).
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.ru.

Минздравсоцразвития России утвердило перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (проведение аттестации рабочих мест, обучение персонала вопросам охраны труда и т.д.), а также правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Организации, которые в настоящее время оказывают требующие аккредитации услуги вправе оказывать их до 1 октября 2010 года. С этой даты оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
Такая информация содержится в Приказе Минздравсоцразвития России № 205н от 1 апреля 2010 г. (зарегистрирован в Минюсте 29 июня 2010, регистрационный номер 17648). Приказ можно найти на официальном сайте Минздравсоцразвития России www.minzdravsoc.ru в разделе «Банк документов».

На 1 июня 2010 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3 238 млн рублей и снизилась по сравнению с 1 мая 2010 года на 2 млн рублей (на 0,1%).
Государственными инспекциями труда за январь - май 2010 года было проведено более 25,2 тыс. проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда в организациях, имеющих многомесячную задолженность по заработной плате. По итогам ревизий были произведены выплаты задержанной заработной платы около 282,3 тыс. работникам на общую сумму около 4,3 млрд. рублей. К административной ответственности в виде штрафа было привлечено 13094 должностных лиц и 3237 юридических лиц.
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.ru.

Министерство здравоохранения и социального развития РФ и Фонд социального страхования РФ дали разъяснения по вопросу заполнения листков нетрудоспособности. В частности, было отмечено, что поскольку с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, столбец пятый "Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия" таблицы "Причитается пособие" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует. Это и другие пояснения содержатся в Письме Минздравсоцразвитя России № 14-6/10/2-4208, ФСС РФ № 02-03-09/08-1132П от 21 мая 2010 г.