Все материалы рубрики "Трудовое право"
Запись о прохождении военной службы в электронную трудовую книжку работника вносить не нужно
В случае необходимости подтверждения в каких-либо органах или организациях периодов военной службы соответствующие сведения могут быть заврены документами воинского учета.
Вступает в силу новый перечень мероприятий по охране труда
С 1 марта 2022 года начинает действие новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Нет приказа: как делать запись в трудовую книжку
Если приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора (письмо Минтруда России от 28 января 2022 г. № 14-2/ООГ-499).
Проверяем знания по охране труда
Вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка соответствующих знаний работников в объеме тех новых документов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность.Учебный отпуск для невакцинированных работников
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его работнику, отстраненному от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавируса.
Согласие на обработку персональных данных
После реорганизации путем преобразования брать согласие на обработку персональных данных не требуется, поскольку права и обязанности переходят к правопреемнику.
Работник имеет право и на учебу, и на отдых
Работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Никто не может быть лишен права на отдых.
Сокращение внешних совместителей
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 44 Трудового кодекса.
Приказа нет: заполняем трудовую книжку
Пунктом 2 статьи 1 Закона от 22 ноября 2021 г. №
Записи в трудовую книжку о поощрении
Вопрос об отражении в трудовой книжке информации о выплаченных премиях по итогам работы за 9 месяцев рассмотрел Минтруд России в письме от 10 декабря 2021 г.
Неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении не компенсируются
Выплата компенсации работнику при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имел право в связи со сдачей крови и ее компонентов законодательством не предусмотрена
Моральный вред: оценить и выплатить
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).
Правила для разработки инструкций по охране труда
Утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
Право на получение компенсации продлено
Жители Крайнего Севера не потеряют право на получение один раз в два года компенсации от работодателя по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, не использованной в 2020 — 2021 годах
Служебные командировки только с письменного согласия
Письменное согласие на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время потребуется для следующих работников...
Когда выдавать расчетный листок?
Работодатель не должен специально выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных сумм, поскольку оплата отпуска выплатой заработной платы не является
Если работник устраивается без трудовой книжки
В силу статьи 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)
Выдача расчетных листков
Трудовой кодекс не устанавливает способ выдачи расчетных листков и не обязывает работодателей документально фиксировать факт их выдачи, в том числе отсутствует обязанность выдавать их под подпись
Заполнение личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, имеет ли право организация вносить изменения в унифицированную форму личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, а также является ли нарушением внесение номера и даты документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, не в столбце «Подпись получившего СИЗ»
Доплачивать или нет? Роструд разъяснил
Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников отдела, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату