Оплата сверхурочных работ относится в налоговые расходы, даже сверх установленного Трудовым кодексом РФ лимита

Организация, привлекающая сотрудников к сверхурочной работе, может учесть заработную плату в расходах при расчете налога на прибыль. Причем сделать это можно даже в ситуации, когда общий объем сверхурочных работ превысил допустимый лимит, установленный Трудовым кодексом РФ (например, 120 часов в год). Об этом напомнил Минфин России в письме от 23 мая 2013 г. № 03-03-06/1/18410.

Если часы переработки совпали со служебной командировкой, то расчет производится исходя из среднего заработка. Основание — статья 167 Трудового кодекса РФ.