Направление в командировку в выходной день оплачивается в двойном размере

Работнику, направленному в командировку, дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в этот период, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, оплачиваются в двойном размере (основание — ст. 153 Трудового кодекса РФ). При этом по желанию работника такие дни можно оплатить в одинарном размере и одновременно предоставить один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Такие разъяснения приведены в  письме Минтруда России от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.

Конкретные размеры оплаты времени нахождения в пути в выходные или нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором организации, соглашением или локальным нормативным актом.