Трудовой кодекс РФ в Крыму будет действовать с 2015 года

Депутаты Госдумы внесли на рассмотрение законопроект об особенностях регулирования трудовых отношений в Республике Крым и городе федерального значения Севастополе в переходный период. Согласно законопроекту, граждане Крыма и Севастополя могут рассчитывать на 28 календарных дней отпуска ежегодно по российскому законодательству вместо 24 дней по украинскому. Контролировать соблюдение трудового законодательства будут профсоюзы, создание и учет мнения которых обязателен по Трудовому кодексу РФ. А вот те, кто занят на работах с вредными условиями труда, будут обеспечены лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой по законам Украины.

Законопроектом предусмотрена замена украинских трудовых книжек на российские. Однако трудовые книжки, оформленные по украинским законам, менять не обязательно. Сделать это можно по желанию работника. После вступления законопроекта в силу, расторжение трудовых договоров будет происходить по нормам законодательства России. Выплата зарплаты будет производиться исключительно в рублях.