Увольнение в связи с выходом на пенсию

Может ли работник в связи с выходом на пенсию уволиться по собственному желанию? Какое основание должно быть указано в трудовой книжке? Обязан ли он отрабатывать две недели?

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). Достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы (военнослужащим — службы) с момента наступления права на пенсию.

Увольнение по собственному желанию с формулировкой «в связи с выходом на пенсию» производится один раз (письмо Минтруда России от 24 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1502).