Персональное обеденное время

В трудовом договоре отдельному работнику может быть закреплена продолжительность обеденного перерыва, отличная от установленной условиями правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 108 Трудового кодекса в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

По мнению специалистов Роструда, изложенному на сайте «Онлайнинспекция.рф», работодатель и работник в трудовом договоре могут уменьшить продолжительность предоставляемого обеденного перерыва конкретному работнику, режим рабочего времени которого отличается от общих правил с учетом требований статьи 108 Трудового кодекса о максимальной и минимальной продолжительности перерыва