Командировка: работа в ночное время

Полагается ли оплата в повышенном размере работы в ночное время в командировке, разъяснил Роструд в письме от 27 марта 2025 г. № ПГ/04657-6-1.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного постановлением Правительства России от 13 октября 2008 г. № 749 (далее — Положение).

За работником сохраняется средний заработок за дни командировки, а также за дни отъезда (приезда) в командировку и нахождения в пути, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации. Оплата за фактически отработанное время в период командировки не предусмотрена.

По мнению Роструда, оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в данном случае не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом.