Квота для приема на работу инвалидов

Минтруд России сообщил об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба, муниципальная служба.

В законах о государственной и муниципальной службах не предусмотрен особый порядок трудоустройства граждан, являющихся инвалидами.

Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта России устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников (ст. 38 Закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Под работниками государственных органов, органов местного самоуправления понимаются лица, замещающие на основании трудового договора в государственных органах или органах местного самоуправления должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы (ст. 349.6 ТК РФ).

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается, если численность работников государственных органов, органов местного самоуправления превышает 35 человек. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников государственных органов, органов местного самоуправления (письмо Минтруда России от 21 января 2025 г. № 16-6/10/В-672).