Все материалы рубрики "Трудовое право"
Увеличение МРОТ
С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 12130 рублей.
Делу — время, отдыху — час
С 1 января 2020 года вступит в силу статья 26 «Нормы времени управления транспортным средством и отдыха» Правил дорожного движенияНенормированный рабочий день имеет границы
Есть ли какие-то рамки ограничивающие работодателя в привлечении работника, или фраза «ненормированный рабочий день» разрешает заставлять работника работать круглосуточно?
Отстранение госслужащего от должности
Законом от 2 декабря № 418 —ФЗ внесены поправки в статью 32 Закона от 27 июля 2004 г. №
Отпуск. Возможен конфликт норм
Чтобы оптимизировать и согласовать работу и время отдыха сотрудников, ежегодно составляется график отпусков. При этом работодатель должен учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. В тоже время оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
За подтверждением — в архив!
При сборе сведений, подтверждающих трудовой стаж и заработок до 1998 года, надо обращаться в архивное агентство. Запросы в территориальные органы ФНС России в таких случаях не помогут.
Начислено — выплатить!
Законом от 2 декабря 2019 г. №
Новшества для поступающих на госслужбу
Постановлением Правительства России расширен перечень родственников, данные о которых поступающим на госслужбу нужно указывать в анкете (распоряжение Правительства России от 20 ноября 2019 г. №
Вам на разные карты? Пожалуйста
«Перечисляйте заработную плату на разные банковские счета (карты) — за первую половину месяца на одну, за вторую — на другую» — обратился сотрудник к работодателю. Имеет ли он право на такие требования?
Отмена Указа
С 1 января 2020 года вступает в силу Указ Президента России от 25 ноября 2019 г. № 570 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 „О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации“
Погулял в командировке? Отвечай
Сотрудник направляется в командировку для выполнения служебного поручения, а не для внепланового отдыха. Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, станет рабочим местом на время командировки
Будьте бдительны!
В различных регионах страны — от Мурманска до Астрахани зафиксированы случаи телефонного мошенничества.
Внесены изменения в Трудовой кодекс
23 ноября 2019 года Законом от 12 ноября 2019 г. № 372-ФЗ Трудовой кодекс будет дополнен статьей, которая определяет дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Банковская комиссия на заработную плату не влияет
Возлагать на работника расходы, связанные с выплатой ему заработной платы, неправомерно
Закон о госслужбе. Что нового?
Госдума в третьем чтении поддержала поправки к Закону № 79-ФЗ. Срок, на который госслужащий может быть отстранен от службы станет неопределенным.
Чтобы «не сгореть» на работе
Бывают ситуации, когда работникам приходится трудиться в выходной или праздничный день. Рассмотрим вопросы, которые могут возникнуть в этих случаях.
Принимаем на работу иностранца
МВД России утверждена новая форма Уведомления о прибытии иностранца в место пребывания
Типовой контракт на поставку
Приказом Минтруда России утвержден типовой контракт на поставку технических средств для реабилитации инвалидов.
Диспансеризация и профосмотры
Минздрав России внес изменения в действующий Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом от 13 марта 2019 г. № 124н отдельные изменения:
Правила для отпускников: Минтруд России разъясняет
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ст. 125 ТК РФ). При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.