Все материалы рубрики "Трудовое право"
Расходы на обучение при увольнении не возмещаются
При увольнении сотрудника до окончания срока ученического договора взыскать с него расходы на обучение не получится.
Если в заявлении на увольнение не указана дата
В случае если увольняющийся работник не указал в заявлении на увольнение дату ухода, то уволить его надо через две недели после написания заявления.
Рабочее время работника-инвалида
Работнику-инвалиду II группы должна быть установлена сокращенная
Оплата воскресной работы в командировке
При работе в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, такая работа оплачивается в двойном размере.
Перевод в другую «обособку» во время декретного отпуска
Чтобы перевести в другое обособленное подразделение работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, ей надо прервать декретный отпуск.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности
Приказом ФСС России от 8 апреля 2019 г. № 156 утвержден административный регламент предоставления ФСС России госуслуги по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем.
Участие в мероприятиях по профразвитию
Установлена форма заявки на участие федеральных госслужащих в мероприятиях по профразвитию.
Страховые взносы при медосмотрах
В письме Минфина России от 4 июля 2019 г. № 03-15-06/49359 даны разъяснения по вопросу о страховых взносах при организации работодателем обязательных медосмотров, а также при компенсации работникам расходов на их прохождение.
Направления развития госслужащих
Согласно приказу Минтруда России от 5 июня 2019 г. № 378н определен перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих на 2019 — 2020 годы.
Ответственность травмированного работника
В письме Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235 рассмотрен вопрос о применении дисциплинарного взыскания за несоблюдение правил безопасности к работнику, получившему производственную травму по неосторожности.
Рабочий день работника-инвалида
Минтруд России в письме от 30 мая 2019 г. № 14-2/ООГ-3899 дал ответ на вопрос об установлении работнику-инвалиду (I или II группы) ненормированного рабочего дня.
Восстановление работника по решению суда
В письме от 3 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-3951 Минтруд России дал разъяснения по вопросу о восстановлении работника на работе по решению суда в период испытательного срока.
Подсчет страхового стажа
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 225 внесены изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Дополнительное образование госслужащих
Согласно постановлению Правительства России от 18 мая 2019 г. № 619 утверждено Положение о государственном образовательном сертификате на дополнительное профессиональное образование госслужащих.
Порядок стажировки госслужащих
Постановлением Правительства России от 18 мая 2019 г. № 618 утвержден порядок прохождения служебной стажировки госслужащими.
Компенсация при увольнении
В письме от 8 мая 2019 г. № 03-04-05/33552 Минфин России рассмотрел вопрос об НДФЛ при выплате работнику компенсации при увольнении.
Учет простоя при расчете стажа работы
В письме Минтруда России от 10 апреля 2019 г. № 14-2/В-260 рассмотрен вопрос об учете периода простоя по вине работника при расчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Дни отдыха при сдаче крови
В письме Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 14-2/ООГ-2513 рассмотрены вопросы о предоставлении и оплате работнику дней отдыха, если он сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
День отдыха за сдачу крови
Минтруд России в письме от 25 марта 2019 г. № 14-2/ООГ-2057 дал ответ на вопрос о предоставлении новым работодателем дополнительного дня отдыха за дни сдачи крови работнику, не использовавшему такой день на прежнем месте работы.
Увольнение во время отпуска или больничного
В письме от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139 Минтруд России дал ответ на вопрос о действиях работодателя в отношении работника, у которого заканчивается срок трудового договора.