Все материалы рубрики "Трудовое право"
Ответственность за непроведение СОУТ
Административная ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение установлена пунктом 2 статьи 5.27.1 КоАП России.
Обеспечение средствами гигиены
Имеет ли право работающий за компьютером сотрудник на получение средств гигиены для рук и для обработки компьютера? Такой вопрос рассмотрел Минтруд России в письме от 1 апреля 2022 г. № 15-1/ООГ-722.
Должностная инструкция и трудовой договор
Трудовой кодекс не регулирует вопросы ведения должностной инструкции работника, поэтому работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления. К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 25 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2707.
Индексация зарплаты
Специалисты Роструда пояснили, с какой регулярностью работодатель должен индексировать заработную плату, если это не прописано в нормативных документах организации (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/164347).
Премирование работников
Вопрос правомерности издавать отдельные положения о премировании работников, участвующих в реализации конкретных проектов, рассмотрел Минтруд России в письме от 8 апреля 2022 г. № 14-1/ООГ-2292.
Регулирование трудовых отношений: разъяснения Минтруда России
Минтруд России разъяснил вопросы, связанные с направлением сведений в органы службы занятости при приостановке производства, необходимостью внесения в трудовую книжку работника записи, переводом к другому работодателю и уведомлением центра занятости населения о приостановке производства (работы) (письмо Минтруда России от 28 апреля 2022 г. № 14-6/ООГ-2853).Гарантии донорам
Минтруд России в письме от 27 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2799 рассмотрел вопрос гарантий работникам в случае сдачи ими крови.
Дополнительные соцгарантии
При направлении (командировании) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики должностным лицам и членам их семей Указом Президента России от 30 апреля 2022 г. № 248 предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки.
Факсимиле при подписании трудового договора
Вопрос подписания трудового договора и дополнительного соглашения факсимиле руководителя рассмотрели эксперты Роструда (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/164148).
Продление сроков носки СИЗ
Продлить срок носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) можно на срок, не превышающий срока их хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163860).
Обеспечение безопасных условий и охраны труда
Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по части 2 статьи 5.27.1 КоАП России, то его ответственность не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены (письмо Роструда от 12 апреля 2022 г. № ПГ/08120-6-1).
Внесение записи в электронную трудовую книжку при ликвидации организации
Если отсутствует запись об увольнении в электронной трудовой книжке в случае ликвидации организации, то работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163553).
Прием на работу водителя: оформление документов
Какие документы вправе требовать работодатель при приеме работника на должность водителя, разъяснили эксперты Роструда (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163222).
Перевод на другую работу: срок рассмотрения заявления
Работодатель
должен рассмотреть заявление сотрудника о переводе на другую работу в
максимально короткий либо разумный срок (письмо Роструда от 10 марта 2022 г. №
ПГ/04192-6-1). Правила замещения
Если
точное время выхода основного работника на работу определить не представляется
возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного
работника на работу, что фиксируется в трудовом договоре с временным работником.Рождение двойни: отпуск по уходу
Может ли каждый из родителей одновременно оформить отпуск по уходу за одним из детей и получать пособие по уходу при рождении двойни, разъяснили специалисты ГУ - МРО ФСС России в письме от 14 марта 2022 г. №15-15/7710-6089л.Производственная необходимость: отзыв из отпуска
Близится время ежегодных оплачиваемых отпусков согласно ранее составленным и утвержденным графикам. Но никто не застрахован от непредвиденной ситуации, из-за которой может возникнуть необходимость прервать законный отдых нужного работника. Рассмотрим, как грамотно отозвать его из отпуска.
Отчитаемся о доходах
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является обязанностью соответствующего лица, предусмотренной антикоррупционным законодательством. Неверные данные могут привести к судебным разбирательствам.
Одна должность — одна инструкция
Работодатель не вправе при увеличении объема работ оформить для одной должности две должностных инструкции с разными обязанностями.
Инструктаж на рабочем месте: оформление результата
Возможность оформления результатов инструктажей по охране труда путем составления отдельного листа заполненного машинописным способом на каждого конкретного работника с последующим проставлением собственноручной подписи инструктирующего и инструктируемого рассмотрел Роструд, отвечая на вопрос на сайте (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/162313).