Все материалы рубрики "Трудовое право"
Внесение записи в электронную трудовую книжку при ликвидации организации
Если отсутствует запись об увольнении в электронной трудовой книжке в случае ликвидации организации, то работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в сведения о трудовой деятельности. Такую запись будет вправе внести новый работодатель (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163553).
Прием на работу водителя: оформление документов
Какие документы вправе требовать работодатель при приеме работника на должность водителя, разъяснили эксперты Роструда (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163222).
Перевод на другую работу: срок рассмотрения заявления
Работодатель
должен рассмотреть заявление сотрудника о переводе на другую работу в
максимально короткий либо разумный срок (письмо Роструда от 10 марта 2022 г. №
ПГ/04192-6-1). Правила замещения
Если
точное время выхода основного работника на работу определить не представляется
возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного
работника на работу, что фиксируется в трудовом договоре с временным работником.Рождение двойни: отпуск по уходу
Может ли каждый из родителей одновременно оформить отпуск по уходу за одним из детей и получать пособие по уходу при рождении двойни, разъяснили специалисты ГУ - МРО ФСС России в письме от 14 марта 2022 г. №15-15/7710-6089л.Производственная необходимость: отзыв из отпуска
Близится время ежегодных оплачиваемых отпусков согласно ранее составленным и утвержденным графикам. Но никто не застрахован от непредвиденной ситуации, из-за которой может возникнуть необходимость прервать законный отдых нужного работника. Рассмотрим, как грамотно отозвать его из отпуска.
Отчитаемся о доходах
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является обязанностью соответствующего лица, предусмотренной антикоррупционным законодательством. Неверные данные могут привести к судебным разбирательствам.
Одна должность — одна инструкция
Работодатель не вправе при увеличении объема работ оформить для одной должности две должностных инструкции с разными обязанностями.
Инструктаж на рабочем месте: оформление результата
Возможность оформления результатов инструктажей по охране труда путем составления отдельного листа заполненного машинописным способом на каждого конкретного работника с последующим проставлением собственноручной подписи инструктирующего и инструктируемого рассмотрел Роструд, отвечая на вопрос на сайте (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/162313).
Кем можно заменить дистанционного работника?
Минтруд России
дал разъяснения по поводу временной замены дистанционного работника для
подписания трудового договора.Расходы на перчатки и маски за счет ФСС
Минтруд России предлагает расширить на 2022 год перечень предупредительных мер, расходы на которые работодатель может возместить за счет средств ФСС. Соответствующий проект приказа Минтруда России представлен на общественное обсуждение (https://mintrud.gov.ru/labour/65).
Досрочный выход из декретного отпуска
В случае досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам работодателю следует уведомить ее о необходимости перерасчета соответствующего пособия, предложить оформить заявление о перерасчете по установленной форме, а также проинформировать о досрочном прекращении вышеуказанного отпуска территориальный орган ФСС России и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
Количество рабочих мест не имеет значения
Административная ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.
Работа в праздничные и предпраздничные дни
Право на отдых от работы установлено пунктом 5 статьи 37 Конституции России. Гражданам, работающим по трудовому договору, гарантируются выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В перечне видов времени отдыха, установленных в статье 107 Трудового кодекса, поименованы выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни. Но и это время может стать рабочим.
Конфликт интересов
Для того чтобы не допустить конфликта интересов, гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возможности таких разногласий. В противном случае дело может дойти до судебного разбирательства.
Запись о прохождении военной службы в электронную трудовую книжку работника вносить не нужно
В случае необходимости подтверждения в каких-либо органах или организациях периодов военной службы соответствующие сведения могут быть заврены документами воинского учета.
Вступает в силу новый перечень мероприятий по охране труда
С 1 марта 2022 года начинает действие новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Нет приказа: как делать запись в трудовую книжку
Если приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора (письмо Минтруда России от 28 января 2022 г. № 14-2/ООГ-499).
Проверяем знания по охране труда
Вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка соответствующих знаний работников в объеме тех новых документов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность.Учебный отпуск для невакцинированных работников
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его работнику, отстраненному от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавируса.