Старт редакционной подписки на 2026 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Увольнение пропавшего сотрудника

После полуторагодичного отпуска по уходу за ребенком сотрудница не вышла на связь с работодателем, на звонки и электронные письма не отвечает, ее местонахождение неизвестно, заявление о продлении отпуска не направляла. Можно ли уволить эту сотрудницу за прогул?

Отгул в командировке

Находясь в командировке, сотрудник попросил предоставить ему заработанные до командировки отгулы на несколько рабочих дней. Есть ли законные основания отказать в просьбе?

Психиатрическое освидетельствование

С какой периодичностью преподаватель техникума должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Текучесть кадров

Разговорное слово «текучка» имеет несколько различных значений. Если речь идет о работе, оно может означать как повседневные дела, так и частое обновление кадрового состава сотрудников. Текучесть кадров негативно отражается на рабочем процессе. Поэтому важно ее контролировать.

Расчет среднего заработка

С 1 сентября 2025 года средний заработок для всех случаев, установленных законодательством, рассчитывается по новым правилам. В целом алгоритм действий не изменился, но есть новшества, на которые следует обратить внимание.

Срок учебного отпуска

Можно ли взять учебный отпуск на срок больше, чем в справке-вызове?

Он родился не один. Что с пособием?

В случае рождения двух и более детей заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком заполняется на каждого ребенка.

Бывший работник и правила трудового распорядка

Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?

Разный режим работы

Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников — работу по графику при суммированном учете рабочего времени, для других – пятидневную рабочую неделю?

Больничный после увольнения

Если работник еще не устроился на новую работу, сохраняется ли у него право на оплату больничного?

Как разделить отпуск?

Работник по личным обстоятельствам просит предоставить ему один день в счет отпуска — не выходить на работу на следующий день после этого обращения. Можно ли оформить такой день как часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Требуется ли заявление и нужно ли выплачивать отпускные, учитывая, что установленный срок выплаты отпускных не соблюден?

Отпуск по уходу за ребенком и договор о матответственности

С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива)?

Закупка лекарственных препаратов: преимущества

Минфин России разъяснил порядок применения преимущества при закупке лекарственных препаратов. 

Срочный договор и декретные выплаты

Минтруд России разъяснил: имеют ли женщины, работающие по срочному договору, право не декретный отпуск и пособие?

Аллергик требует отпуск

Может ли сотрудник требовать у работодателя ежегодный отпуск, в сезон аллергии?

Кому положен сокращенный рабочий день?

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?

Работа по совместительству во время больничного

Вопрос применения законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, работающему дистанционно по внутреннему совместительству, рассмотрел Социальный фонд России. 

Развод и увольнение многодетного отца

Можно ли уволить по сокращению многодетного отца, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного отца работник при оформлении развода (с детьми не проживает, алименты платит)?

Оплата медосмотра в выходной день

Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение сотрудником поручения работодателя в свой день отдыха.

Расчет выходного пособия

Минтруд России разъяснил порядок исчисления среднего заработка при расчете выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.