• Работник из-за рубежа: принять и рассчитать

    Работник из-за рубежа:  принять и рассчитать
    Зачастую учреждения приглашают на работу иностранных граждан — преподавателей или ученых, к примеру. Для любой организации это престижно, а вот бухгалтеру придется проштудировать не только трудовое и налоговое законодательство, но и спецзаконы, связанные с правовым положением иностранцев в России. Однако не все так страшно.
    Наша статья поможет разобраться.
  • Пенсия госслужащих

    Пенсия госслужащих
    По достижении пенсионного возраста работнику полагается ежемесячная трудовая пенсия. Государственные гражданские служащие имеют право на получение пенсии за выслугу лет.
    Подробности вы узнаете из статьи.
  • Составляем штатное расписание

    Штатное расписание для бюджетных учреждений — важный документ, поскольку позволяет рассчитать фонд оплаты труда и обосновать расходование выделенных ассигнований.
  • Чтобы работалось лучше

    Чтобы работалось лучше Практически во всех учреждениях предусмотрены стимулирующие выплаты сотрудникам и руководителям, в частности премии. В статье рассказано, как составить положение о премировании, учесть данные суммы при расчете среднего заработка и посчитать соответствующие налоги.
  • Прогул — увольнение — восстановление

    Прогул — увольнение — восстановление Бывает, расставаться с сотрудниками приходится жестко, например увольнять за прогул. Но иногда нерадивый работник может быть восстановлен на прежнем месте по решению суда. И, казалось бы, бухгалтера все это не должно волновать — это дело кадровой службы. Однако не все так просто: придется повозиться, рассчитывая средний заработок и налоги.
  • Непростой простой

    В бюджетных учреждениях бывают ситуации, когда приходится приостанавливать деятельность. О том, как оформить отношения с работниками при простое, как учесть затраты, произведенные в это сложное время, нам расскажет К. И. Ижевская, налоговый консультант.
  • Отпуск за свой счет

    Скоро начнутся майские праздники, и многие сотрудники захотят взять денек-другой отпуска без сохранения заработной платы. В статье мы расскажем о нюансах и сложных моментах данного действия.
  • Уже не новая «новая система оплаты труда»

    Уже не новая  «новая система оплаты труда» С 1 декабря 2008 года многие учреждения перешли на иной, чем прежде, расчет оплаты труда. Времени прошло достаточно, однако вопросы все не иссякают. Понять все тонкости нам поможет Н. З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.
  • Сокращаем по правилам

    Сокращаем по правилам В связи с финансовым кризисом доходы бюджета сократились. Правительство вынуждено вводить соответствующиe корректировки в бюджет. В первую очередь приостановлены расходы на новые программы и проекты, а также сокращены правительственные учреждения и число государственных служащих, уменьшено финансирование менее важных проектов.
  • Последствия введения новой системы оплаты труда

    Последствия введения новой системы оплаты труда С декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда бюджетников. Все вроде бы определились с тем, как это сделать, какие документы подготовить. Однако по прошествии трех месяцев стали возникать вопросы, связанные с исчислением средней заработной платы в 2009 году. Прояснить ситуацию нам поможет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Е. В. Величко
  • Государственная тайна

    В прошлом номере журнала* мы разобрали, что собой представляет понятие «налоговая тайна». В данной статье мы поговорим о гостайне: какие предусмотрены гарантии и какое следует наказание за ее разглашение.
  • Компенсация за книги

    Компенсация за книги Преподавателям за приобретенную издательскую продукцию и периодические издания положена компенсация. В статье рассказано, как отражать операции по ее выплате в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Командировочная революция

    Тема командировок интересна бухгалтеру в любое время года. Да и чиновники активно трудятся над совершенствованием нормативной базы по этому вопросу. Так, 13 октября 2008 года правительство выпустило постановление под номером 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Конечно, что-то осталось прежним, однако и новшеств также немало.
  • Отпускные правила

    Отпускные правила Долгожданный отпуск — законная награда сотруднику, отдавшему силы и время родному учреждению. Однако реализовать право работника на отдых можно только по правилам, которые в 2008 году претерпели изменения
  • Работник передумал увольняться. Не тут-то было...

    Работник передумал увольняться. Не тут-то было... Довольно редко, но все же бывают такие ситуации, когда сотрудник, подав заявление об уходе, в течение двухнедельного срока меняет свое решение. А администрация уже закрыла вакантное место. Как быть в этом случае?

  • Исправляем трудовую

    Какой документ является главным подтверждением трудовой деятельности и стажа работника? Правильно, трудовая книжка. Конечно, допускать при ее оформлении ошибки не стоит. Но никто от этого не застрахован. Однако ситуацию можно поправить. Необходимость внесения изменений возникает и в силу внешних обстоятельств, к примеру, если сотрудник меняет Ф. И. О. или когда претерпевает изменения название самой организации-работодателя
  • Забота о здоровье сотрудников — залог успеха

    Забота о здоровье сотрудников — залог успеха Трудовой кодекс возлагает на работодателя обязанность по обеспечению сотрудников безопасными условиями труда. Учреждения должны в предусмотренных законодательством случаях организовывать проведение медосмотров своих работников
  • Кто стучится в дверь мою?

    Кто стучится в дверь мою? Мы часто пишем о проверках различных ведомств. Сейчас подошла очередь ревизии инспекции труда. Это довольно хлопотное для всего учреждения мероприятие, требующее не только огромного числа документов, но и эмоциональных затрат.
  • Обучение на рабочем месте

    Обучение на рабочем месте Работодатель вправе заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, или с сотрудником организации. За время обучения «школярам» полагается стипендия со всеми вытекающими для бухгалтера последствиями.
  • «Крайние» на Крайнем Севере

    «Крайние» на Крайнем Севере Созданная во времена СССР система государственной поддержки северян за годы рыночных реформ претерпела значительные изменения. В результате объем государственных гарантий и компенсаций северянам оказался сильно урезан. Сегодня Правительство России озабочено проблемой, нужно ли продолжать поддерживать население заполярных регионов. Федеральный центр готовится к «инвентаризации» государственных гарантий и льгот северянам.