На сумму компенсации при увольнении по соглашению сторон нельзя уменьшить налогооблагаемую прибыль

В письме от28 июля 2014 г. № ГД-4-3/14565 ФНС России, ссылаясь на судебную практику, разъясняет, что компенсация в связи с увольнением по соглашению сторон не относится к производственным выплатам и включить ее в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль нельзя. Инспекторы напоминают, что ключевым критерием, позволяющим отнести выплаты в пользу работников к расходам на оплату труда, является их закрепление в трудовых договорах или приложениях к трудовым договорам, а также непосредственная взаимосвязь между выплатами и выполнением работниками своих трудовых обязанностей.