Все материалы рубрики "Трудовое право"
Анализ на COVID-19 без симптомов
Сотрудникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания, взятие мазка из носо- и ротоглотки для проведения обследования на COVID-19 осуществляется за счет средств работодателя
Порядок рассмотрения служебных споров уточнили
Внесены изменения в статью 70 «Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров» Закона от 27 июля 2004 г. №
Электронные трудовые книжки: возможности расширены
Правительство России внесло изменения в другие акты Правительства России в связи с принятием Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
Информация о трудовой деятельности
Прямая обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности сотрудника, если он не перешел на электронную трудовую книжку, по форме СТД-Р не предусмотрена
Как оплатить простой
В каком размере работнику оплачивается время простоя в связи с ремонтом производственного помещения работодателя, ответил Минтруд России в письме от 29 июня 2020 г. № 14-1/ООГ-9778.
Когда проводить инструктаж по охране труда?
Вводный инструктаж по охране труда проводится в день фактического приема сотрудника на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов с учетом специфики деятельности организации
Когда продлевается отпуск
Как оплачивается период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, если он оформил больничный лист по уходу за ребенком и должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок, разъяснил Минтруд России
Срочный трудовой договор
Обязательным документом, определяющим взаимоотношения работника и работодателя, является трудовой договор. Срочный трудовой договор — не самый распространенный вид договоров. Нюансы и обстоятельства, влияющие на его заключение, рассмотрим в статье.
Пилотный проект. В порядке возмещения
Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Временная нетрудоспособность
К сожалению, иногда работники не могут принимать участие в трудовой деятельности по причине того или иного заболевания. Рассмотрим нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам.
Сроки продлены
Правительство России утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году
24 июня: Минтруд разъясняет
В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Что включается в отпускной стаж
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее четырнадцать календарных дней в течение рабочего года
Индексация зарплаты под контролем
Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует административное правонарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 5.27 КоАП России
Планка поднята
Предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет независимо от срока действия заключенных трудовых договоров.
Отсрочка медосмотров разрешена не всем
В случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров работников по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев
Дни отдыха донорам в нерабочие дни
За сдачу крови и ее компонентов в дни, объявленные Указами Президента России нерабочими, работнику полагается только один день отдыха за каждый день сдачи.
Медосмотры по новым правилам
Сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени, направлять на обязательный медосмотр не нужно.
Заражение медиков COVID-19 — профзаболевание?
Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей следует расследовать как профессиональные заболевания.
Ограничения по здоровью установлены. Продолжаем работать?
Означает ли наличие инвалидности невозможность продолжать работу? Законодательством предусмотрена реализация права инвалидов на труд. Рассмотрим, как регулируются трудовые отношения с этой категорией работников.