Все материалы рубрики "Трудовое право"

Минтруд: справка 2-НДФЛ не заменит справку о среднем заработке для службы занятости

Работодатель в день увольнения обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Об этом напоминает Минтруд России в Разъяснениях от 6 мая 2013 года. Помимо этого организация по письменному заявлению работника должна в течение трех дней после увольнения предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. Такая справка нужна для предоставления в службу занятости населения. Справка 2-НДФЛ этот документ не заменяет, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.

Женщины, уволенные в период декрета, уравнены в правах с матерями, уволенными в период отпуска по уходу за ребенком

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40 процентов от среднего заработка) матерям, уволенным в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.

Путин пообещал не повышать пенсионный возраст

Низкая продолжительность жизни в России не позволяет повышать пенсионный возраст. Об этом сказал Владимир Путин на совещании с членами Правительства. Кабинет министров обязан в кратчайшие сроки разработать новый вариант расчета пенсий и до осени провести его через общественное обсуждение.

Минтруд назвал даты выходных и праздничных дней в 2014 году

Проект переноса выходных и праздничных дней в 2014 году получил одобрение российской трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям.

Как отдыхаем в майские праздники

В связи с празднованием Праздника Весны и Труда и Дня Победы нерабочими праздничными днями будут 1, 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11 и 12 мая, из них:

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 2 и 3 мая — выходные, перенесенные с 5 и 6 января;

— 4 и 5 мая — выходные по календарю 2013 года;

— 9 мая — День Победы;

—10 мая — выходной, перенесенный с 25 февраля;

— 11 и 12 мая — выходные по календарю 2013 года;

Таким образом, рабочими днями будут 6, 7 и 8 мая.

Руководитель должен письменно уведомить о досрочном увольнении

Руководитель учреждения имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за месяц. Об этом сообщил Роструд в письме от 6 марта 2013 г. № ПГ/1063-6-1. Данный порядок применяется независимо от срока действия трудового договора.

Срок для обращения работников в суд будет увеличен до шести месяцев

Время, в течение которого сотрудник сможет обжаловать действия работодателя в суде, будет увеличен с трех до шести месяцев. Оспорить незаконное увольнение можно будет в течение трех месяцев, а не одного, как сейчас. Соответствующий законопроект о внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса РФ внесли в Госдуму депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга. Если он будет принят, права работников будут защищены куда лучше, считают авторы проекта.

Минтруд создаст около 300 тыс. рабочих мест для инвалидов

Глава Минтруда России Максим Топилин заявил, что новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов позволят трудоустроиться 300 тыс. граждан с ограниченными возможностями. Предложенный Минтрудом законопроект одобрен на заседании Правительства РФ.

Для женщин Дальнего Востока будет установлена сокращенная рабочая неделя

В Госдуму поступил законопроект, вносящий изменения в статью 320 Трудового кодекса РФ. Согласно поправкам для женщин Дальневосточного федерального округа будет установлена 36-часовая рабочая неделя с оплатой как за 40 часов. Сейчас подобная льгота предусмотрена для районов Крайнего Севера и приравненных к ним.

Период по уходу за детьми, включаемый в страховой стаж, увеличится до 4,5 лет

Женщинам разрешат ухаживать за тремя детьми подряд, включая это время в страховой стаж. Правительство РФ планирует увеличить максимальный отпуск по уходу за детьми с 3 до 4,5 лет. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд России. В трудовой стаж должны будут включаться все нестраховые периоды, в том числе и уход за третьим ребенком до 1,5 лет.

Утвержден типовой трудовой договор с руководителем госучреждения

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление от 12 апреля 2013 г. № 329, которым утверждена типовая форма трудового договора с руководителем госучреждения.

Медведев предложил продлить программу материнского капитала после 2016 года

Программа по выплате материнского капитала за рождение второго ребенка начала действовать в 2007 году. Согласно нынешнему законодательству ее действие заканчивается 31 декабря 2016 года.

Минтруд разработал новые сроки дополнительных отпусков для медиков, работающих во вредных условиях

Минтруд разработал проект постановления, которым устанавливается продолжительность дополнительных отпусков сотрудникам медучреждений с вредными условиями труда. 

Минтруд разработал новую форму справки о сумме заработка

Минтруд России подготовил проект приказа от 8 апреля 2013 г., которым утверждена форма справки и порядок ее выдачи.

Заключить трудовой договор можно будет дистанционно

В ближайшее время Трудовой кодекс РФ будет дополнен новой главой 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Соответствующий Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», подписал Президент РФ.

Подписан закон, ограничивающий размер страховой выплаты в связи с несчастным случаем на работе

Законодатели ограничили максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Теперь он не будет превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. Соответствующий Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ подписал президент России Владимир Путин.

Роструд разъяснил порядок оформления командировок

Роструд в письме от 4 марта 2013 г. № 164-6-1 разъясняет порядок оформления командировок. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки предусматривает, что возможен только один случай, при котором командировочное удостоверение не выписывается, а именно — при командировке за границу. Во всех остальных случаях работодатель обязан выписать командировочное удостоверение, в том числе при командировке на один день.

Оплата работнику, отработавшему в праздничный день

Роструд в письме от 18 февраля 2013 г. № ПГ/992-6-1 разъясняет порядок оплаты работнику, отработавшему в праздничный день с предоставлением дня отдыха в этом же месяце по распоряжению администрации.