Все материалы рубрики "Трудовое право"
Передумал увольняться
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в
любое время отозвать свое заявление. Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Предоставление неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по новому месту работы (у другого работодателя) трудовым законодательством не предусмотрено.
Заявление на дополнительный день отдыха донору
Роструд разъяснил за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном дне, предоставляемом в связи со сдачей крови и ее компонентов.
Скидка к страховому тарифу взносов
Страхователи
— государственные (муниципальные) учреждения, которые финансируются из бюджетов
всех уровней и приравненных к ним источников, вправе обратиться с заявлением на
установление скидки к страховому тарифу, при соблюдении условий, установленных Правилами.Надбавка работникам федеральных учреждений Крайнего Севера
Внесены изменения в постановление Правительства России от 5 августа 2008 г. № 583, согласно которым вводится надбавка к заработной плате работникам, заключившим трудовой договор с федеральными учреждениями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Кому положено молоко за вредность?
Можно ли мы заменить молоко денежной компенсацией сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда?Дополнительный отпуск за ненормированную работу
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).
Материальная ответственность: дополнительный договор
Правомерно ли руководитель настаивает на дополнительном заключении договора о полной материальной ответственности, в связи с тем, что работник имеет доступ к материальным ценностям?
Одна должность — разные обязанности
Должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой сотруднику.
Оплата больничного при ликвидации учреждения
При увольнении работника в связи с ликвидацией юридического лица у этого работника был открыт больничный лист на дату увольнения (ликвидации). В каком порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
Красный день календаря
Трудовое законодательство выделяет рабочее время и время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Ко времени отдыха законодательством отнесены в том числе нерабочие праздничные дни. Однако и они могут стать рабочими буднями.
Перерывы для кормления ребенка во время простоя
Если работник, имеющий детей в возрасте до полутора лет, во время простоя находится на рабочем месте, ему в соответствии с трудовым законодательством предоставляются как перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ), так и перерывы для кормления ребенка (детей), которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ).
Сдача крови в командировке
Могут ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если он во время нахождения в командировке сдал донорскую кровь (срочно требовалась потерпевшим в ДТП) и в связи с этим в этот день не вышел на работу в месте, куда был направлен, разъяснил Роструд в письме от 13 ноября 2024 г. № ПГ/22268-6-1.
Основание для перевода беременной работницы — медицинское заключение
Перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, возможен исключительно на основании медицинского заключения и ее письменного заявления, а не справки.
Сокращение во время болезни
Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата в период его временной нетрудоспособности. Его увольнение в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
Не справляется с работой. Что делать?
Временный перевод на нижестоящую должность работника, не справляющегося со своими обязанностями, возможен только с его письменного согласия.
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Минтруд России отметил, что порядок предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации установлен статьей 185.1 Трудового кодекса. Иные гарантии в настоящее время не предусмотрены.
График отпусков: нужны конкретные даты
Как полагает Роструд в письме от 25 октября 2024 г. № ПГ/20978-6-1, понятие «график» отпусков в соответствующем определении подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска, период же, в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.
Гибкий режим работы для внешнего совместителя
Если у
работодателя гибкий режим рабочего времени не установлен правилами внутреннего
трудового распорядка, такой режим с соблюдением продолжительности рабочего
времени при работе по совместительству может быть установлен внешнему
совместителю трудовым договором. Из совместителей в основные работники
Трудовой договор о работе по совместительству автоматически не трансформируется в трудовой договор по основному месту работы. Также он не может быть изменен в одностороннем порядке.