Все материалы сайта
Отпуск по уходу за ребенком и увольнение
Сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, направлено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности после того, как она выйдет из отпуска. Работница предлагает уволить ее в общий срок сокращения. Допустимо ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением численности, если она согласна?
База НДС и суммы возмещения недополученных доходов
Денежные средства, полученные на частичное возмещение недополученных доходов и финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с оплатой товаров (работ, услуг, имущественных прав), в базу по НДС не включаются, поскольку не связаны с оплатой реализуемых товаров (работ, услуг).
Когда нужно индексировать зарплату?
Является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца)? Нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации?
Увольнение отменяется
Аннулирование
договоренности о расторжении трудового договора по соглашению сторон следует
оформить в том же порядке, что и соглашение о расторжении трудового договора. В
случае если работником и работодателем заключалось соглашение о расторжении
трудового договора, необходимо заключить соглашение об отмене такого соглашения. Освобождены от налогообложения в пределах установленных норм
Суммы возмещения организациями ОПК части расходов их работников по найму (поднайму) жилых помещений в пределах установленных норм не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в случае, если такая компенсационная выплата закреплена законодательством.
Применение мер ответственности при неисполнении контракта
Вопрос о списании неустоек, начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю) по контракту, предусматривающему удержание из сумм оплаты сумм неисполненных требований по уплате неустоек, рассмотрел Минфин России в письме от 15 июля 2024 г. № 24-06-09/65733.
Совместитель: гибкий режим рабочего времени
Работник устраивается на работу внешним совместителем. Имеет ли он право на установление гибкого режима рабочего времени, который будет заключаться в следующем: трудовой договор предусматривает ежедневную продолжительность рабочего времени, но время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
ОКТМО в платежных поручениях при уплате налогов
Для корректного заполнения платежного поручения при уплате налогов следует исходить из того, в каком качестве перечисляются денежные средства.
Расторжение контакта по соглашению сторон
Основания для заключения контракта со вторым участником закупки при расторжении контракта по соглашению сторон отсутствуют.
Пособие по уходу за ребенком
Законодательством
об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством не предусмотрена возможность передачи права на получение
пособия по уходу за ребенком другому лицу.Материальная помощь к отпуску
Обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь к отпуску, предусмотренную в положении об оплате труда?
Налог на прибыль: расходы на аутсорсинг
В целях налога на прибыль организаций учитываются экономически оправданные и документально подтвержденные расходы на услуги по предоставлению сторонними организациями персонала для участия в производственной деятельности плательщика.
Возмещение морального вреда
За что и в каком размере работник может потребовать возмещение морального вреда?