Все материалы рубрики "Трудовое право"
Ежегодная диспансеризация сотрудников
Закон от 31 июля 2020 г. №
Трудовая книжка: отказ навсегда
Если работник подал письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса, получил на руки трудовую книжку, а затем уволился, подать заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки у нового работодателя он не может
Анализ на COVID-19 без симптомов
Сотрудникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания, взятие мазка из носо- и ротоглотки для проведения обследования на COVID-19 осуществляется за счет средств работодателя
Порядок рассмотрения служебных споров уточнили
Внесены изменения в статью 70 «Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров» Закона от 27 июля 2004 г. №
Электронные трудовые книжки: возможности расширены
Правительство России внесло изменения в другие акты Правительства России в связи с принятием Закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
Информация о трудовой деятельности
Прямая обязанность работодателя выдать информацию о трудовой деятельности сотрудника, если он не перешел на электронную трудовую книжку, по форме СТД-Р не предусмотрена
Как оплатить простой
В каком размере работнику оплачивается время простоя в связи с ремонтом производственного помещения работодателя, ответил Минтруд России в письме от 29 июня 2020 г. № 14-1/ООГ-9778.
Когда проводить инструктаж по охране труда?
Вводный инструктаж по охране труда проводится в день фактического приема сотрудника на работу по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов с учетом специфики деятельности организации
Когда продлевается отпуск
Как оплачивается период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, если он оформил больничный лист по уходу за ребенком и должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок, разъяснил Минтруд России
Срочный трудовой договор
Обязательным документом, определяющим взаимоотношения работника и работодателя, является трудовой договор. Срочный трудовой договор — не самый распространенный вид договоров. Нюансы и обстоятельства, влияющие на его заключение, рассмотрим в статье.
Пилотный проект. В порядке возмещения
Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Временная нетрудоспособность
К сожалению, иногда работники не могут принимать участие в трудовой деятельности по причине того или иного заболевания. Рассмотрим нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам.
Сроки продлены
Правительство России утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году
24 июня: Минтруд разъясняет
В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Что включается в отпускной стаж
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее четырнадцать календарных дней в течение рабочего года
Индексация зарплаты под контролем
Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует административное правонарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 5.27 КоАП России
Планка поднята
Предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет независимо от срока действия заключенных трудовых договоров.
Отсрочка медосмотров разрешена не всем
В случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров работников по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев
Дни отдыха донорам в нерабочие дни
За сдачу крови и ее компонентов в дни, объявленные Указами Президента России нерабочими, работнику полагается только один день отдыха за каждый день сдачи.
Медосмотры по новым правилам
Сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени, направлять на обязательный медосмотр не нужно.