Все материалы рубрики "Трудовое право"
Вступает в силу новый перечень мероприятий по охране труда
С 1 марта 2022 года начинает действие новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней.
Нет приказа: как делать запись в трудовую книжку
Если приказ (распоряжение) о приеме на работу работодателем не издавался, то в графу 4 трудовой книжки могут быть внесены реквизиты трудового договора (письмо Минтруда России от 28 января 2022 г. № 14-2/ООГ-499).
Проверяем знания по охране труда
Вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка соответствующих знаний работников в объеме тех новых документов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность.Учебный отпуск для невакцинированных работников
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск и оплатить его работнику, отстраненному от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавируса.
Трудовые разногласия: что должен знать сотрудник
Порой работодатели допускают ошибки при приеме, увольнении, сокращении персонала, нарушая Трудовой кодекс. Цена такой ошибки очень высока, поскольку при обращении в суд сотрудник может оспорить действие работодателя и получить право на компенсацию заработка за весь период вынужденного прогула, морального вреда. А при приеме, увольнении, сокращении госслужащих нужно еще руководствоваться положениями Закона от 27 июля 2004 г. №
Согласие на обработку персональных данных
После реорганизации путем преобразования брать согласие на обработку персональных данных не требуется, поскольку права и обязанности переходят к правопреемнику.
Работник имеет право и на учебу, и на отдых
Работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Никто не может быть лишен права на отдых.
Сокращение внешних совместителей
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 44 Трудового кодекса.
Приказа нет: заполняем трудовую книжку
Пунктом 2 статьи 1 Закона от 22 ноября 2021 г. №
Записи в трудовую книжку о поощрении
Вопрос об отражении в трудовой книжке информации о выплаченных премиях по итогам работы за 9 месяцев рассмотрел Минтруд России в письме от 10 декабря 2021 г.
Неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении не компенсируются
Выплата компенсации работнику при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имел право в связи со сдачей крови и ее компонентов законодательством не предусмотрена
Моральный вред: оценить и выплатить
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).
Правила для разработки инструкций по охране труда
Утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
Право на получение компенсации продлено
Жители Крайнего Севера не потеряют право на получение один раз в два года компенсации от работодателя по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, не использованной в 2020 — 2021 годах
Служебные командировки только с письменного согласия
Письменное согласие на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время потребуется для следующих работников...
Если тайное стало явным
«Конфиденциальная информация», «служебная тайна», «секретные сведения»... Многие сотрудники учреждений часто не задумываются, что эти понятия присутствуют в их работе. Разглашение может привести к увольнению, а в некоторых случаях — и к уголовному делу.
Когда выдавать расчетный листок?
Работодатель не должен специально выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных сумм, поскольку оплата отпуска выплатой заработной платы не является
Если работник устраивается без трудовой книжки
В силу статьи 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)
Наказание неизбежно или…
Зачастую дисциплинарным проступком сотрудники считают только нарушение поведения. И когда узнают о наложении дисциплинарного взыскания, искренне удивляются — за что? Разберемся, что входит в понятие дисциплины труда, и рассмотрим некоторые ситуации из практики.
Дела командировочные
На практике часто встречаются спорные ситуации по оплате командировочных расходов, которые приходится решать в судах. Рассмотрим некоторые их них.