Все материалы рубрики "Трудовое право"
Расчетный листок в аванс не нужен
Работодатель вправе выдавать расчетные листки работникам раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц
Материально ответственные лица: особенности взаимоотношений
Должностные обязанности, выполнение которых связано с материальными ценностями, налагают на работника дополнительную ответственность. Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть в отношениях между работодателем и материально ответственным лицом.
Дубликат трудовой книжки
В случае если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана) или утрачена, то работник вправе обратиться к работодателю для выдачи ее дубликата
Право на ошибку
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф рассмотрел вопрос о наказании бухгалтера, который в связи с большой нагрузкой допустил в документах незначительную ошибку. При этом документы можно исправить и подписать снова
Перенос выходных 2022
Постановлением Правительства России подписаны переносы в 2022 году
Периоды профобразования учитываются в пенсионном стаже северян
При определении права работников Крайнего Севера на досрочную пенсию будут учитываться периоды его профессионального обучения и дополнительного профобразования, если соблюдены следующие условия...
Нормы времени на работы по бухгалтерскому учету
Установление систем нормирования труда, в том числе бухгалтеров, передано на уровень учреждений
Восстановленное рабочее место подлежит спецоценке условий труда
На должность, выведенную из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) введенную заново, не распространяется ранее проведенная специальная оценка условий труда
Офисная аптечка: новые требования
Вступили в силу Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утвержденные приказом Минздрава России от 15 декабря 2020 г. № 1331н
100 процентов независимо от стажа
Размер пособия по временной нетрудоспособности, назначенного за время ухода за больным ребенком в возрасте до восьми лет будет выплачиваться в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа
Расчет среднего заработка: входит только оплата за труд
Выплата, не предусмотренная системой оплаты труда и не отраженная в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, не учитывается при исчислении среднего заработка
Ежегодный отпуск: 14 дней и ..?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
Изменились личные данные работника: внесите в трудовой договор
При изменении сведений, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса, в том числе фамилии, имени, отчества работника, не требуется оформления дополнительного соглашения сторон к трудовому договору
Возмещение расходов для ухода за детьми инвалидами
Правительство России утвердило Правила возмещения территориальным органом ФСС России страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей
Компенсация госслужащему и НДФЛ
Облагается ли НДФЛ при выплате гражданскому служащему компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении, рассмотрел Минфин России
Командировка для дистанционного работника
Направление дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, является командировкой
Новая форма и порядок декларации СОУТ
Минтруд России приказом от 17 июня 2021 г. №406н утвердил следующее...
Взносы на травматизм: трудовой или гражданско-правовой договор
Для выполнения определенных работ, оказания услуг привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско-правового характера. Часто проверяющие переквалифицируют такие договоры в трудовые, что влечет начисление взносов на травматизм.
Новые трудовые книжки
С 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца
Обязательные медосмотры: разъяснен порядок проведения
Разъяснен порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств работодателей