Все материалы рубрики "Трудовое право"

Получить зарплату работник сможет даже при банкротстве компании

В ближайшее время может появиться новый вид обязательного социального страхования, который будет гарантировать работникам обанкротившихся предприятий получения зарплаты. 

Страховая выплата за гибель на производстве возрастет до 1 млн руб.

При подготовке бюджета на 2014–2016 годы Министр труда обещает внести Поправки в законодательство о несчастных случаях на производстве. 

Указывать в объявлениях о работе пол и возраст запрещено

Президент России подписал закон, запрещающий отныне указывать в объявлениях о работе ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности. 

Калькулятор для расчета пенсии представил Минтруд России

Минтруд России совместно с Пенсионным фондом разработал специальный сервис — «Пенсионный калькулятор». 

Прожиточный минимум в целом по России вырос

Правительство РФ Постановлением от 27 июня 2013 г. № 545 установило величину прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2013 г. на душу населения на уровне 7095 рублей. 

Минтруд: к 2018 году пенсии будут в два раза выше МРОТ

Минтруд откорректировал план своей деятельности на 2013-2018 годы. 

Работа на условиях неполного рабочего дня дает право на пособие по уходу за ребенком до трех лет

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, то он имеет право на получение ежемесячного пособия. 

В Подмосковье увеличится МРОТ с 1 октября 2013 года

Правительство Московской области приняло решение об установлении в регионе минимальной заработной платы. 

Задержка заработной платы повлечет за собой банкротство предприятия

Совет Федерации утвердил предложения Минтруда России в части поправок в Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». 

Порядок перечисления бюджетных средств на выплату ряда госпособий изменится с 2014 года

С 2014 года изменяется порядок перечисления бюджетных ассигнований федерального бюджета на выплату ряда госпособий отдельным категориям граждан, предусмотренных Федеральным законом от 7 июня 2013 г. № 129-ФЗ. .

Регионам дадут право устанавливать квоты для приема на работу инвалидов

Принимать на работу инвалидов в обязательном порядке придется не только большим организациям, но и компаниям с численностью меньше ста человек. 

Перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда увеличился

Минтруд России приказом от 29 мая 2013 г. № 230н утвердил перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. 

Сельским медикам разрешили дежурить на дому

Ожидать вызова на работу для оказания экстренной и неотложной помощи сельские медработники теперь смогут дома. 

Депутаты предлагают при расчете маткапитала учитывать районные коэффициенты

Депутаты от ЛДПР предлагают пересматривать размер маткапитала не только с учетом роста инфляции, но и в зависимости от региона проживания граждан. 

Досрочный отзыв работницы из декретного отпуска недопустим

Выход раньше времени на работу из отпуска по беременности и родам недопустим, сообщает Роструд в письме от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ. 

Правительство утвердило выходные дни в 2014 году

Отдыхать на Новый год и Рождество будем 8 дней — с 1 по 8 января. 

Оплата сверхурочных работ относится в налоговые расходы, даже сверх установленного Трудовым кодексом РФ лимита

Организация, привлекающая сотрудников к сверхурочной работе, может учесть заработную плату в расходах при расчете налога на прибыль. 

Депутаты предлагают установить периодичность индексации зарплат

Обязать организации индексировать зарплату не реже, чем один раз в год предлагают депутаты. Соответствующий законопроект о внесении в статью 134 Трудового кодекса РФ поступил в Госдуму. Основанием для индексации станут данные Росстата о повышении потребительских цен.

Минтруд: справка 2-НДФЛ не заменит справку о среднем заработке для службы занятости

Работодатель в день увольнения обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Об этом напоминает Минтруд России в Разъяснениях от 6 мая 2013 года. Помимо этого организация по письменному заявлению работника должна в течение трех дней после увольнения предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. Такая справка нужна для предоставления в службу занятости населения. Справка 2-НДФЛ этот документ не заменяет, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.

Женщины, уволенные в период декрета, уравнены в правах с матерями, уволенными в период отпуска по уходу за ребенком

Федеральным законом от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40 процентов от среднего заработка) матерям, уволенным в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.