Все материалы рубрики "Трудовое право"
Возмещение расходов для ухода за детьми инвалидами
Правительство России утвердило Правила возмещения территориальным органом ФСС России страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей
Компенсация госслужащему и НДФЛ
Облагается ли НДФЛ при выплате гражданскому служащему компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении, рассмотрел Минфин России
Командировка для дистанционного работника
Направление дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, является командировкой
Новая форма и порядок декларации СОУТ
Минтруд России приказом от 17 июня 2021 г. №406н утвердил следующее...
Взносы на травматизм: трудовой или гражданско-правовой договор
Для выполнения определенных работ, оказания услуг привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско-правового характера. Часто проверяющие переквалифицируют такие договоры в трудовые, что влечет начисление взносов на травматизм.
Новые трудовые книжки
С 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца
Обязательные медосмотры: разъяснен порядок проведения
Разъяснен порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств работодателей
Организация вакцинации: разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора
Минтруд России направил разъяснения по организации вакцинации в рабочих коллективах и порядку учета процента вакцинированных
Отстранение от работы при отказе от вакцинации
О порядке отстранения от работы работников, в том числе дистанционных, отказавшихся от вакцинации от коронавируса, и о подтверждении противопоказаний к ней
В разъездах или прогуливает?
Обосновывая правомерность увольнения сотрудника за прогул при разъездном характере работы, работодатель должен доказать необходимость его нахождения в указанную дату по определенному адресу, поскольку в противном случае увольнение за прогул считается незаконным
Отсутствие антител после прививки — не повод отстранять от работы
Оснований для отстранения от работы сотрудника, у которого не появились антитела после вакцинации, нет
Расчет пособия: премия включается
Исключение из расчета среднего заработка гражданского служащего выплат средств материального стимулирования является неправомерным, в том числе в случаях, если указанная норма закреплена в ведомственном акте
«Перенос красителей» при заполнении трудовых книжек
Записи во всех разделах трудовых книжек рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений
Отпускные вопросы
Вопросов о предоставлении отпуска всегда много, а тем более когда лето в самом разгаре. Рассмотрим часто встречающиеся ситуации.
Окончание срока — ближайший рабочий день
Если последний день трудовых отношений приходится на выходной день, в который отдел кадров и бухгалтерия не работают, то правомерно выдать работнику трудовую книжку в первый рабочий день, следующий за днем его увольнения.
Оплата отгула при увольнении
Работа в выходной или праздничный день по выбору работника может быть компенсирована либо повышенной оплатой в размере, указанном в статье 153 Налогового кодекса, либо предоставлением дополнительного дня отдыха
Обязательный медосмотр нужен не всем
Категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, приведен в статье 213 Трудового кодекса
Вокруг бюджетной сметы
В числе административных правонарушений, рассматриваемых в судах, особое место занимают проступки, связанные с составлением и утверждением бюджетных смет. Как правило, они наказываются штрафом. Должностные лица часто пытаются обжаловать решения судов. Рассмотрим несколько подобных дел.
Трудовая книжка. Обновленный формат
Минтруд России приказом от 19 мая 2021 № 320н утвердил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения документа
Дисциплинарное взыскание: обязанности работодателя
Знакомить работника с документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, статья 193 Трудового кодекса, по мнению Минтруда России, работодателя не обязывает