Все материалы рубрики "Трудовое право"
Памятка Роструда поможет в кратчайшие сроки получить страховые выплаты
Роструд разработал и опубликовал на сайте ведомства памятку, которая поможет получить страховые выплаты при чрезвычайных ситуациях.
Порядок уведомления УФМС о работе иностранца изменился
Работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально уведомлять ФМС России о заключении, расторжении трудовых договоров с высококвалифицированными специалистами.
Требования к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов утверждены
Работодатель обязан оборудовать рабочие места для инвалидов индивидуально в зависимости от характера нарушенных функций.
Отпускные нужно считать по новым правилам
При расчете оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, важно учесть изменения в Трудовом кодексе РФ.
Проиндексирован набор социальных услуг
С 1 апреля 2014 года набор социальных услуг для федеральных льготников увеличился на 5 процентов.
Уволенным руководителям ограничили размер выходных пособий
Трехкратным размером среднего заработка при увольнении ограничили выплаты работникам руководящих должностей.
Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий скорректированы
В правила подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий внесены изменения.
Утвержден дополнительный коэффициент увеличения пенсии
Правительство РФ утвердило коэффициент дополнительного увеличения размера страховой части трудовой пенсии.
Наименование юрлица на печати подтвердит факт работы
При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Реальная ситуация
Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.
Должность должна соответствовать штатному расписанию
При найме нового работника должность, указанная в трудовом договоре, должна совпадать с ее названием в штатном расписании.
Сроки выплат по уходу за ребенком останутся прежними
Законопроект, который мог обязать работодателей выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение более длительного периода, отклонён.
Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются взносами
В организации на основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие. Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Нужно ли на данную выплату начислять страховые взносы?
Иностранные рабочие будут застрахованы
Правительством РФ одобрен проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования».
Сокращение гражданских служащих
В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Пособия в связи с материнством проиндексированы
ФСС РФ сообщает, что некоторые пособия гражданам, имеющих детей проиндексированы на коэффициент 1,05 с 1 января 2014 года.
Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу
О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Приняты единые рекомендации
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год».
Проиндексирован размер пособий
На 2014 год установлен размер индексации пособий гражданам, имеющим детей.