Все материалы рубрики "Трудовое право"

Трудоустройство без документов воинского учета

Одна штатная должность — один работник

Два работника не могут занять одну должность по 0,5 ставки каждый. Если требуется принять еще одного работника, то работодатель должен внести изменение в штатное расписание.

Стимулирующие выплаты внешним совместителям

Положены ли работникам бюджетного учреждения, работающим на условиях внешнего совместительства, выплаты за выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты, за качество выполняемых работ, если такие выплаты Положением об оплате труда отнесены к стимулирующим, рассказали специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Несвоевременная выдача СИЗ: штрафы

Согласно статье 419 Трудового кодекса лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, разъяснили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Старые ошибки остаются в прошлом

После прекращения трудового договора работодатель не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение проступка, в том числе в случае, если в последующем между ними заключается новый трудовой договор.

СИЗ: новые правила

Минтруд России разъяснил, что с 1 сентября 2023 года действуют новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и Единые типовые нормы их выдачи.

Дистанционный работник: перевод в офис

Роструд ответил на вопрос: можно ли дистанционного работника перевести в офис без его согласия?

Кто вносит исправления в трудовую книжку?

Работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства.

Необходимость прохождения медосмотра водителю складского электропогрузчика

Водителю складского электропогрузчика целесообразно проходить предрейсовые и периодические медицинские осмотры независимо от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории, отметил Роструд в письме от 10 августа 2023 г. № ПГ/16443-6-1.

СФР: о корректировке плана финансового обеспечения предупредительных мер

Страхователи, получившие разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер в неполном объеме, могут обратиться до 20 ноября текущего года с заявлением на корректировку плана и увеличение объема средств на указанные цели до 30 процентов в случае направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством России.

Подсчет страхового стажа по нескольким трудовым книжкам

Трудовым законодательством не установлен запрет на учет записей о трудовой деятельности в целях подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в указанный документ.

Личные телефонные разговоры на работе

Работодатель может установить для работников запрет на использование в течение рабочего дня личных мобильных телефонов по личным вопросам.

Кто визирует заявление на увольнение

Законом не установлена обязанность кого-либо визировать заявление об увольнении работника по собственному желанию. Такое заявление он может подать работодателю без согласования с кем-либо, отметили специалисты Роструда на сайте «онлайниспекция.рф».

Работа за ПК: перерывы на общих основаниях

Предоставление дополнительных перерывов операторам ЭВМ, бухгалтерам и иным сотрудникам, которые в рамках своих должностных обязанностей работают на персональных электронных вычислительных машинах (персональных компьютерах), трудовым законодательством не предусмотрено.

Отгул за работу в выходной день

Независимо от количества часов, отработанных в выходной день, сотруднику предоставляется целый день отдыха.

Новый сотрудник: оформление представления работнику сведений о трудовой деятельности

В календарных днях

Работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При этом учитываются календарные дни.

Внешний совместитель: особенности выплаты выходного пособия

При увольнении работника по сокращению штата работников с основной работы, который продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству в течение второго месяца со дня увольнения, средний заработок за этот месяц в порядке, установленном статьей 178 Трудового кодекса, за ним не сохраняется.

Деньги вперед?

Выплата заработной платы заранее, например, за два месяца вперед, нарушает требование Трудового кодекса о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за это время.