XVII Всероссийский конкурс «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами»
6 июня 2024 года

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Безопасность дорожного движения

Приказом Минтранса России от 20 марта 2017 г. № 106, зарегистрированному в Минюсте России 7 августа 2017 года, утвержден порядок аттестации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения на право заниматься соответствующей деятельностью.

Профстандарт для промышленных фармацевтов

Согласно приказу Минтруда России от 22 мая 2017 г. № 432н, зарегистрированному в Минюсте России 27 июля 2017 года, утвержден новый профессиональный стандарт «Специалист по промышленной фармации в области исследования лекарственных средств».

Стоимость найма жилья для госслужащих

Приказом Минтруда России от 6 июля 2017 г. № 554н утверждена предельная стоимость жилья на 2018 год применяемая для расчета размера возмещения расходов на наем жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации.

Охрана труда в легкой промышленности

Приказом Минфина России от 31 мая 2017 г. № 466н (далее — Приказ) установлены правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности.

«Уклонистам» не место на госслужбе

Согласно Закону от 26 июля 2017 г. № 192-ФЗ «уклонисты» от военной службы не смогут занимать должности в государственной гражданской и муниципальной службах.

Профстандарт для организаторов строительства

Приказом Минтруда России от 26 июня 2017 г. № 516н утвержден профессиональный стандарт «Организатор строительного производства».

Профстандарт для геофизиков

Приказом Минтруда России от 29 июня 2017 г. № 535н утвержден профессиональный стандарт "Специалист по обработке и интерпритации наземных геофизических данных (в нефтегазовой отрасли).

Профстандарт для сисадминов

Минтруд России приказом от 26 июня 2017 г. № 514н утвердил профессиональный стандарт «Специалист по поддержке программно-конфигурируемых информационно-коммуникационных сетей».

Спецоценка временных рабочих мест

В письме от 7 июня 2017 г. № 15-1/ООГ-1568 Минтруд России ответил на вопрос о необходимости проведения спецоценки временных рабочих мест.

Служебная командировка

Минтруд России в письме от 9 июня 2017 г. № 14-2/ООГ-4733 рассмотрел вопрос о том, является ли служебной командировкой поездка дистанционного работника в головной офис для выполнения служебного поручения и сообщает.

Профстандарты для соцработников

ФНС России в письме от 7 июля 2017 г. № БС-4-11/13281@ дает разъяснения по применению законодательства России в части исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов организацией, имеющей обособленные подразделения.

Формы бланков для иностранцев

Приказом МВД России от 19 июня 2017 г. № 390 обновлены формы бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Донор-трудоголик

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с ним медицинского осмотра, донор, в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса, освобождается от работы. Если, по соглашению с работодателем, сотрудник решил приступить к труду в день сдачи крови и ее компонентов (в случае, если работа не связана с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен), то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Скидки и надбавки

Постановлением ФСС России от 31 мая 2017 г. № 67 утверждены новые значения основных показателей для расчета скидок и надбавок к тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2018 год.

На госслужбе до 70 лет

С 12 июля 2017 года увеличен предельный возраст пребывания на гражданской службе. Согласно изменениям, федеральному гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность федеральным государственным органом или соответствующим должностным лицом.

Еще год по старым правилам

Приказом Росстандарта от 25 мая 2017 г. № 435-ст перенесена дата вступления в силу национального стандарта РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» с июля 2017 года на 1 июля 2018 года. В том числе, согласно указанному документу, в копиях трудовых книжек, которые предоставляются в сторонние организации, нужно указывать адрес местонахождения подлинника.

Дополнительное внимание детям­инвалидам

Не секрет, что дети, имеющие статус инвалида, требуют повышенного внимания. Законодательством предусмотрена возможность предоставления родителям четырех дополнительных дней в месяц для ухода за такими детьми. Рассмотрим особенности такой льготы.

Изменения в Трудовом кодексе

Законом от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ внесены поправки в Трудовой кодекс. Новшества вступают в силу 29 июня 2017 года. В частности, работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, если соглашением сторон трудового договора предусмотрена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Заодно и пообедал?

Ситуация, когда работник устраивает себе перерыв на обед во время ежедневной работы (смены), продолжительность которой не превышает четырех часов, привлекла внимание законотворцев. Законом от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ в статью 108 Трудового кодекса внесены изменения. С 29 июня этого года работодатели смогут оставлять без обеда тех, кто работает не больше 4 часов в день. Эту возможность можно будет закрепить в трудовых договорах или локальных актах учреждения, например в Правилах внутреннего распорядка.

Особый режим рабочего времени

Для исполнения трудовых обязанностей есть рабочее время. Его нормальная продолжительность установлена статьей 91 Трудового кодекса — не более 40 часов в неделю. Но по различным причинам этот период может быть иным — за счет сокращения продолжительности или установления неполного рабочего времени.