Архив публикаций

Работники-инвалиды

Принимая на работу людей с ограниченными возможностями, учреждение должно быть готово предоставить гарантии и льготы, обеспечить соответствующие условия труда. Об этом мы и поговорим в статье.

Отпускные правила

Долгожданный отпуск — законная награда сотруднику, отдавшему силы и время родному учреждению. Однако реализовать право работника на отдых можно только по правилам, которые в 2008 году претерпели изменения

Работник передумал увольняться. Не тут-то было...

Довольно редко, но все же бывают такие ситуации, когда сотрудник, подав заявление об уходе, в течение двухнедельного срока меняет свое решение. А администрация уже закрыла вакантное место. Как быть в этом случае?

Исправляем трудовую

Какой документ является главным подтверждением трудовой деятельности и стажа работника? Правильно, трудовая книжка. Конечно, допускать при ее оформлении ошибки не стоит. Но никто от этого не застрахован. Однако ситуацию можно поправить. Необходимость внесения изменений возникает и в силу внешних обстоятельств, к примеру, если сотрудник меняет Ф. И. О. или когда претерпевает изменения название самой организации-работодателя

Забота о здоровье сотрудников — залог успеха

Трудовой кодекс возлагает на работодателя обязанность по обеспечению сотрудников безопасными условиями труда. Учреждения должны в предусмотренных законодательством случаях организовывать проведение медосмотров своих работников

Кто стучится в дверь мою?

Мы часто пишем о проверках различных ведомств. Сейчас подошла очередь ревизии инспекции труда. Это довольно хлопотное для всего учреждения мероприятие, требующее не только огромного числа документов, но и эмоциональных затрат.

Алименты – элементарно

Частная жизнь работников учреждения – личное дело каждого. Однако есть ситуации, когда бухгалтеру волей–неволей приходится вмешиваться в семейные дела персонала. Пример тому – удержание алиментов.

Работник отправляется учиться

В наше время один раз и навсегда выученные прописные истины уже не спасают. В работе необходима оперативная информация и «свежие» знания. Именно поэтому учреждения направляют своих сотрудников на семинары, курсы повышения квалификации, а бывает, и в вуз для получения высшего образования.

Сокращаем по правилам

Из-за недостатка финансирования или реорганизации в учреждении может возникнуть необходимость сократить штат (численность) работников. Организационные моменты берет на себя администрация. Но и бухгалтеру нужно быть начеку. Ведь, если в документы закрадется ошибка, большинство проводок придется сторнировать и делать новые.
Попок К.Е., начальник отдела учета и отчетности городской Думы Краснодара

За вредную работу нужно платить

Сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, полагаются разнообразные доплаты, льготы, компенсации. Всего их набирается прилично. Что, конечно, приятно для работника. А вот бухгалтеру главное – все учесть, посчитать, отразить.