Все материалы рубрики "Трудовое право"

Неиспользованный отпуск: предоставление и компенсация

Выплатить денежную компенсацию работодатель вправе только в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, то есть он может и отказать работнику (письмо Роструда от 11 октября 2023 г. № ПГ/21367-6-1).

Беременность не дает безусловного права работнице

Безусловное право на восстановление на работе беременная сотрудница, уволенная по собственному желанию, будет иметь только в случае, если расторжение трудового договора с ней было неправомерным.

Учет трудовых книжек: на бумаге или в электронном виде?

Можно ли книги (журналы) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них вести в электронном виде, если в организации введен электронный документооборот, разъяснил Минтруд в письме от 5 октября 2023 г. № 14-6/ООГ-6245).

Командировка: едет один – билеты покупает другой

Когда вопросы порядка возмещения сотруднику расходов, произведенных им в командировке (в частности, порядок возмещения расходов на проезд командируемого работника в случае приобретения авиабилетов другим командируемым работником), не урегулированы нормативными правовыми актами, определение указанного порядка возможно, по мнению Минфина России, изложенному в письме от 18 сентября 2023 г. № 02-07-10/88879, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (наймодателя).

Увольнение во время больничного

Роструд ответил на вопрос: можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте в период, когда оформлен больничный?

Отстранение от работы: у работодателя нет права, но есть обязанность

Если работник считает, что работодатель незаконно отстранил его от исполнения должностных обязанностей, то за защитой своих прав он может обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе онлайн), а также суд.

Дополнительная работа: все нюансы в соглашении

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Подглядывать за работниками: правомерно?

Правомерно ли использовать работодателем камеры и микрофоны для наблюдения и прослушивания сотрудников на рабочих местах, разъяснили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Увольнение по собственному желанию — право работника

Если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию — не отдает трудовую книжку или не предоставляет сведения о трудовой деятельности и не выплачивает причитающиеся суммы, то  за защитой своих прав работник может обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе онлайн), а также в суд.

Оклады госслужащих повысили

Указом Президента России от 28 сентября 2023 г. № 726 повышены месячные оклады некоторых госслужащих.

Новые сервисы Роструда

Роструд представил новые сервисы на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Дистанционный работник на Крайнем Севере: надбавки сохраняются

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.

Трудовая книжка утеряна: что делать?

В случае утраты трудовой книжки работнику следует обратиться к работодателю по последнему основному месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Трудоустройство без документов воинского учета

Одна штатная должность — один работник

Два работника не могут занять одну должность по 0,5 ставки каждый. Если требуется принять еще одного работника, то работодатель должен внести изменение в штатное расписание.

Стимулирующие выплаты внешним совместителям

Положены ли работникам бюджетного учреждения, работающим на условиях внешнего совместительства, выплаты за выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты, за качество выполняемых работ, если такие выплаты Положением об оплате труда отнесены к стимулирующим, рассказали специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Несвоевременная выдача СИЗ: штрафы

Согласно статье 419 Трудового кодекса лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, разъяснили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Старые ошибки остаются в прошлом

После прекращения трудового договора работодатель не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение проступка, в том числе в случае, если в последующем между ними заключается новый трудовой договор.

СИЗ: новые правила

Минтруд России разъяснил, что с 1 сентября 2023 года действуют новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и Единые типовые нормы их выдачи.

Дистанционный работник: перевод в офис

Роструд ответил на вопрос: можно ли дистанционного работника перевести в офис без его согласия?