Все материалы рубрики "Трудовое право"
Уволенным руководителям ограничили размер выходных пособий
Трехкратным размером среднего заработка при увольнении ограничили выплаты работникам руководящих должностей.
Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий скорректированы
В правила подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий внесены изменения.
Утвержден дополнительный коэффициент увеличения пенсии
Правительство РФ утвердило коэффициент дополнительного увеличения размера страховой части трудовой пенсии.
Наименование юрлица на печати подтвердит факт работы
При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.
Должность должна соответствовать штатному расписанию
При найме нового работника должность, указанная в трудовом договоре, должна совпадать с ее названием в штатном расписании.
Сроки выплат по уходу за ребенком останутся прежними
Законопроект, который мог обязать работодателей выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение более длительного периода, отклонён.
Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются взносами
В организации на основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие. Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Нужно ли на данную выплату начислять страховые взносы?
Иностранные рабочие будут застрахованы
Правительством РФ одобрен проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования».
Пособия в связи с материнством проиндексированы
ФСС РФ сообщает, что некоторые пособия гражданам, имеющих детей проиндексированы на коэффициент 1,05 с 1 января 2014 года.
Приняты единые рекомендации
Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год».
Проиндексирован размер пособий
На 2014 год установлен размер индексации пособий гражданам, имеющим детей.
Из декрета в декрет: расчет пособия
Работница принесла листок нетрудоспособности и написала заявление на отпуск по беременности и родам. До этого она уже находилась в декрете, потом в отпуске по уходу за ребенком. Расчетный период для оплаты больничного у нее отсутствует. Как ей рассчитать пособие по беременности и родам?
Оклады работников ПФР повысили
Работникам Пенсионного фонда в 1,055 раза увеличили размеры должностных окладов с 1 октября 2013 года.
Профессиональные праздники будут устанавливаться по новому
Определен новый порядок определения профессиональных праздников, который начал действовать со 2 ноября 2013 года.
Уважительные причины для увольнения нужно заранее прописать в соглашении об обучении работника
Учреждение оплатило учебу своему сотруднику. Работник должен был отработать в организации указанный в соглашении об обучении срок, но уволился по собственному желанию. Можно ли с бывшего работника взыскать расходы, понесенные на обучение?
Увеличено пособие матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией учреждения во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие до 1,5 лет будет выплачиваться в размере 40 процентов от среднего заработка.
Роструд разъяснил некоторые моменты, связанные с отпусками
Можно ли предоставить учебный отпуск работнику меньшей продолжительностью, чем указано в справке-вызове? Нужно ли включать нерабочие праздничные дни в продолжительность основного отпуска? Вправе ли организация отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день? Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные дни отпуска сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока?
Минтруд определит порядок оснащения рабочих мест инвалидам
Работодатели обязаны оснащать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений таких работников.
Увольняемым главам госкомпаний ограничат компенсации
Руководителям госкомпаний и госкорпораций ограничат размер выходных пособий при увольнении.