Все материалы рубрики "Трудовое право"
Электронные больничные продлили
Правила выдачи больничных сотрудникам старше 65 лет решили продлить до 1 мая 2021 года
Компенсация морального вреда. Время подать иск
В статье 392 Трудового кодекса законодательно закреплены сроки, в течение которых сотрудник вправе заявить о компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения его трудовых прав
Отмена электронных больничных
С 1 апреля 2021 года не будет осуществляться дистанционное оформление электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Отмена электронных больничных
С 1 апреля 2021 года не будет осуществляться дистанционное оформление электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше в порядке, установленном постановлением Правительства России от 1 апреля 2020 г.
Расчет выходного пособия на основе среднего заработка
Средний заработок для случаев, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате
Сведения о зарплате нужно подать до 9 апреля
Для своевременного выполнения поручений Президента России и Правительства России до 9 апреля 2021 года государственные и муниципальные учреждения субъекта России должны предоставить информацию о заработной плате работников учреждений за 2020 год в Пенсионный фонд России
Прививка от COVID-19: право или обязанность?
Вакцинация против новой коронавирусной инфекции в России является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций (письмо Роспотребнадзора от 1 марта 2021 г. № 02/3835-2021-32).
Предпенсионный возраст: доказательства не нужны
Обязанность работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному Трудовым кодексом не предусмотрена
Прогул прогулу рознь
Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен был быть уверен, что причина отсутствия сотрудника на работе является неуважительной
Перевод на другую работу беременной сотрудницы
Обязан ли работодатель перевести беременную женщину временно на другую должность или сократить рабочий день в текущей должности?
Доплата за совмещение должностей
На доплату за совмещение нужно начислять как районный коэффициент, так и процентную надбавку
Командировка: какие расходы возместят?
Работник имеет право на возмещение расходов при оформлении обязательной медицинской страховки на территории иностранного государства в период командировки и на анализы на наличие коронавируса по возвращении из командировки
Оплата за работу в выходной день
Роструд рассмотрел вопрос о размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день
Очистка крыш. Соблюдайте безопасность
Роструд напомнил о необходимости максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений
Спецоценка. До весны без изменений
Cрок действия результатов специальной оценки условий труда, заканчивающих действие в период с апреля 2020 года по февраль 2021 года продлен до 1 марта 2021 года.
График отпусков для внутреннего совместителя
Внутренние совместители отмечаются в графике отпусков единожды, так как отпускной ежегодный период по постоянному месту работы должен иметь полное совпадение с отпуском по совместительству
Уведомление о предстоящем отпуске
Статья 123 Трудового кодекса, определяя очередность предоставления оплачиваемых отпусков и время их использования, направлена на обеспечение реализации конституционного права на отдых
К «бумажной» трудовой книжке вернуться нельзя
Минтруд России рассмотрел вопрос о возможности возобновления ведения трудовой книжки после подачи работником заявления о выборе предоставления ему сведений о трудовой деятельности и внесения соответствующей записи в трудовую книжку
График отпусков: нюансы оформления
В графике отпусков целесообразно устанавливать в желаемом месяце использования работником своего права на отпуск конкретный период и, в случае изменений по согласованию обеих сторон, использовать для отпуска иной период месяца
Охрана труда: внеочередная проверка знаний
Вследствие вступления в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний работников по этой теме