Все материалы рубрики "Трудовое право"

Два пособия в одни руки

Если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.

Работа в выходной: когда писать распоряжение?

В случае производственной необходимости привлечения сотрудника к работе в выходной или нерабочий праздничный день работодателю следует предварительно оформить соответствующее письменное распоряжение.

Разъездная работа или командировка?

Индексация окладов

Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения.

Особенности перевода к другому работодателю

Минтруд России разъяснил, как поступить в ситуации, если в трудовой книжке работника содержится запись об увольнении в связи с переводом к другому работодателю, но работник в рамках этого перевода не был трудоустроен к новому работодателю.

Срок подачи заявления об установлении неполного рабочего времени

Требование оплаты медосмотра

Военные сборы: оплата выходных дней

По мнению Роструда все календарные дни (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов, подлежат оплате.

Перерыв на обед — в положенное время!

Время, предназначенное для отдыха и питания, не может быть предоставлено в начале или в конце рабочего дня. Указанный период должен прерывать рабочий день, то есть после приема пищи работник обязан продолжать работать.

Внесены изменения в Трудовой кодекс

Отказ от отпуска возможен?

Факт неознакомления работника с графиком отпусков, при условии, что работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.

Донорские выходные

Эксперты Роструда ответили на вопросы в течении какого периода времени работник может взять отгул за сдачу крови и ее компонентов, а также обязан ли работодатель предоставить донору другой день отдыха за прохождение медосмотра в выходной день для последующей сдачи кров.

Декларационная кампания за отчетный 2023 год

Минтруд России подготовил методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году (за отчетный 2023 год).

Выплата премии частями возможна?

Выплата ежемесячной премии частями правомерна при условии, что такой порядок выплаты премии установлен условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации.

Профессиональное обучение с отрывом от производства: как оплатить?

Работникам, направляемым на профессиональное обучение, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Возврат документов работнику при увольнении

Обязан ли работодатель выдать копии личных документов (паспорт, СНИЛС, и т. д.) при увольнении, разъяснил Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».

Обязательно ли вводить в штат должность главного бухгалтера?

Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера (письмо Роструда от 26 января 2024 г. № ПГ/00436-6-1).

Срок оплаты отпуска

Оплата отпуска работника осуществляется не менее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае, если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.