Все материалы рубрики "Трудовое право"
Единовременное вознаграждение за выслугу лет можно учесть в расходах
Суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) могут быть учтены в расходах для налогообложения прибыли при условии, что порядок, размер и условия его выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. Об этом сообщает ФНС России в письме от 13 августа 2014 г. № ГД-4-3/15717@ .
Право заказчика отказаться от приема некачественно выполненных работ подтвердил суд
Право заказчика отказаться от приемки работ, качество которых не соответствует условиям договора, подтвердил суд в Постановлении ФАС Уральского округа от 1 августа 2014 г. № Ф09-4638/1.
Выплатить зарплату физлицу - нерезиденту наличными в рублях нельзя
Росфиннадзор в информационном сообщении напоминает, что валютным законодательством РФ не предусмотрена возможность выплачивать физическому лицу — нерезиденту зарплату наличными денежными средствами в российской валюте. На сумму компенсации при увольнении по соглашению сторон нельзя уменьшить налогооблагаемую прибыль
В письме от 28 июля 2014 г. № ГД-4-3/14565 ФНС России, ссылаясь на судебную практику, разъясняет, что компенсация в связи с увольнением по соглашению сторон не относится к производственным выплатам и включить ее в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль нельзя.
Установлен минимальный размер оплаты труда в Крыму
Госсовет Крыма постановлением от 9 июля 2014 г. № 2358-6/14 установил минимальный размер оплаты труда для крымских работодателей на переходный период. Так, с 1 июня он составляет 4628 рублей, с 1 июля — 4750 рублей, а с 1 октября — 4944 рубля.
Зарплату разрешат платить в иностранной валюте
На Едином портале для размещения информации проходит общественное обсуждение законопроект, предусматривающий изменения Федерального закона от 10 декабря 2003 г. №
Больничный по уходу за ребенком-инвалидом будут выдавать по-новому
В правила выдачи больничного по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет внесены изменения.
Отпуск каждый год
В продолжение статьи, опубликованной в предыдущем номере, рассмотрим нестандартные ситуации при расчете оплаты отпуска.
Для иностранных граждан введут частичное социальное страхование
На иностранных работников, временно пребывающих в России, планируется ввести требование об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.
Как совместить очередной отпуск с отпуском по уходу за ребенком
Работница трудится неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком. Положен ли ей в этот период очередной оплачиваемый отпуск?
Минздрав описал методику расчета минимального размера оплаты за сверхурочную работу
Часовая тарифная ставка для оплаты сверхурочной работы рассчитывается путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности уточнен
Условия и порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет уточнен.
Пенсионный фонд сообщает о введении новых форм заявлений
Правление ПФР утвердило новые формы заявлений, касающихся выбора застрахованным лицом фонда в целях формирования накопительной части трудовой пенсии.
С 2017 года маткапитал на третьего ребенка может составить 1,5 млн рублей
Белгородскими депутатами разработан законопроект №
На поддержку рынка труда в Крыму выделены трансферты
Распоряжением Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 1291-р Республике Крым и городу Севастополь выделены межбюджетные трансферты на финансирование дополнительных мер по поддержке рынка труда.
Регулирование трудовых отношений в организациях с маленькой численностью будет упрощено
Минтруд России разработал законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек».
Увольнение сотрудника – руководителя профсоюзной организации нужно согласовать
Федеральным законом от 28 июня 2014 г. №
Расчеты с работником при увольнении: компенсация за неиспользованный отпуск
В случае прекращения трудового договора с работником работодатель должен произвести с ним расчет в день увольнения. Ему необходимо выплатить заработную плату за отработанные и неоплаченные дни с надбавками, доплатами и премиями, компенсацию за неиспользованный отпуск, а в определенных случаях и выходное пособие. Как рассчитать дни, за которые положена компенсация за неиспользованный отпуск и исчислить сумму компенсации, рассмотрим в данной статье.Выплаты работнику в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами
Объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые в рамках трудовых отношений.
Роструд утвердил две рекомендации для работодателей и работников
На заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей были утверждены рекомендации для работодателей и работников.