Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы сайта

Питание в системе среднего профессионального образования

В разных регионах России существует много мер социальной поддержки учащихся. Это и выплаты вроде повышенных стипендий, материальная помощь обучающимся, компенсации за проезд, проживание и многое другое. Разберем тему обеспечения питанием отдельных категорий студентов в системе среднего профессионального образования (далее — СПО).

Утилизация: класс опасности имеет значение

Вопросы, приходящие в редакцию журнала, показали необходимость подробно рассмотреть тему утилизации. В частности, разъяснить: может ли учреждение самостоятельно утилизировать офисную технику и объекты стоимостью до 10 000 рублей, учтенные на забалансовом счете.

Автоматизация библиотечных процессов

Фундаментальная библиотека бюджетного учреждения включает в себя несколько миллионов единиц хранения. В целях автоматизации библиотечных процессов, согласно проектной документации, предусмотрена закупка системы штрихкодирования (оборудование для учета и инвентаризации фондов), а также оснащение их RFID­метками. Срок эксплуатации RFID­метки 50 лет. Каков порядок отражения в бухгалтерском учете системы штрихкодирования и RFID­меток, а также отнесения этих объектов в состав основных средств или материальных запасов?

Новые формы для инвентаризации

Программа «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» предоставляет новые возможности для формирования унифицированных электронных документов. Рассмотрим их.

Организация электронного документооборота при централизации учетных функций в Вологодской области

Вологодская область является лидером процесса централизации учета и отчетности. О применении электронных документов бухгалтерского учета рассказала Римма Михайловна Бухмичева, начальник государственного казенного учреждения Вологодской области «Областное казначейство».

Формирование накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов

Продолжаем изучать методические рекомендации по применению унифицированных электронных первичных учетных документов (Начало в № 9/2024). Рассмотрим порядок заполнения Накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (ф. 0510450) (далее — Накладная (ф. 0510450)).

Увольнение во время болезни

Можно ли уволиться по собственному желанию в период нетрудоспособности? Какой порядок увольнения предусмотрен и может ли работница направить заявление об увольнении по почте и также по почте получить свои документы?

04.10.2024   Налоги

НДФЛ: скоро срок уплаты

Срок уплаты НДФЛ за отчетный период с 23 по 30 сентября 2024 года — не позднее 7 октября текущего года.

Минимальная продолжительность отпуска

Можно ли оформить отпуск на половину рабочего дня?

Порядок предоставления отгулов за работу в выходной день уточнили

В статью 153 Трудового кодекса внесли изменения по использованию и оплате при увольнении дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (Закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ).

Командировка на Крайний Север: медицинское заключение

Требуется ли медицинское заключение при устройстве на работу для командировок в районы Крайнего Севера, ответил Роструд в письме от 16 сентября 2024 г. № ПГ/17912-6-1.

02.10.2024   Налоги

Выплаты за счет средств гранта и страховые взносы

ФНС России дала разъяснения по вопросу исчисления страховых взносов с выплат, производимых в пользу физических лиц за счет средств гранта.

Возможен ли возврат к бумажной трудовой книжке?

Если работником было подано заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель в последующем не вправе возобновить ведение его трудовой книжки в бумажной форме.

Медосмотр: старые результаты учтут

Медицинский осмотр, пройденный на предыдущем месте работы соискателем, не освобождает работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра, по результатам которого будет приниматься решение о заключении трудового договора.

Выход из отпуска по собственному желанию

Сотрудник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По завершении решил выйти на работу раньше на один день. Имеет ли он право по личному заявлению отозваться из отпуска?