Е.
П.
Булгакова

Организация питания детей в садах и школах — сам по себе процесс весьма ответственный и требующий грамотного подхода, в том числе и финансового подразделения учреждения. Однако окончание трапезы не означает, что дело сделано. Важно правильно провести процесс уборки. Иначе можно оказаться в суде.

«Все пропало!» — часто думает бухгалтер, когда не получается отправить документы вовремя. И даже несмотря на то, что это происходит не по его вине, а, например, из­за сбоя специальной программы. Однако не всегда стоит опускать руки, поскольку оправдать себя можно в суде.

Женщины, когда становятся матерями и берут отпуск по уходу за ребенком, получают определенные трудовые гарантии. На первый взгляд, ситуация довольно прозрачная, но жизнь вносит свои коррективы, и тогда приходится более подробно изучать законодательную базу.

Ревизионные мероприятия выявляют недостатки и нарушения в различных аспектах деятельности учреждений. Остановимся на наиболее распространенных в сфере финансового контроля.

Казалось бы, если сотрудник — материально ответственное лицо, то его вина в случае недостачи неоспорима. Однако есть масса нюансов, которые нужно учесть, чтобы сделать столь серьезное обвинение.

Работа на удаленке определенно имеет свои плюсы. Однако юридическая часть такого положения вещей не всегда однозначна. Искать правду приходится в суде.

Увольнение с работы — процесс не всегда однозначный. Чтобы не сделать лишние выплаты, нужно хорошо ориентироваться в нюансах трудового законодательства.

Получение образования на бюджетном месте по целевому направлению имеет свои тонкости. Порой дело доходит до судебного разбирательства.

Сотрудник не вышел вовремя на работу, в принципе, из-за своей халатности. Работодатель не стал терпеть такое поведение и уволил его. Однако в суде ситуация изменилась.

Потребность в чистом белье — неотъемлемая часть больничной деятельности. Поскольку объемы учета такого мягкого инвентаря весьма велики, то и цена ошибки может быть весьма существенна.

Согласитесь, любому сотруднику неприятно получить дисциплинарное взыскание. Хочется разобраться: за что и почему нужно нести наказание. Однако учреждение не обязано предоставлять материалы служебной проверки. И судебные разбирательства не помогут.

Ситуация: на балансе учреждения числится автомобильная дорога. Главный консультант по финансовому содержанию такого имущества — бухгалтер, в том числе и по налоговым вопросам.

Разногласия по выполнению госзаказа между заказчиком и исполнителем нередко доходят до суда. Однако прежде чем обращаться к служителям Фемиды, стоит внимательно изучить законодательство.

Из-за обильного снегопада сотрудник не смог добраться до места работы. И хотя он предупредил руководство, все равно был наказан. В итоге проблему решали арбитры.

Как правило, руководитель учреждения стремится поощрить сотрудников за плодотворную работу. При этом важно учитывать правила, установленные для выплат вознаграждений. В противном случае дело может закончиться судебным разбирательством.

Вычет по НДС — вопрос, который постоянно волнует бухгалтеров. В основном споры разгораются по поводу наличия счета­фактуры.

Использование факсимильной подписи при подписании документов, несомненно, упрощает документооборот любого учреждения. Однако законодательно вопросы применения такого способа в настоящее время не урегулированы. Не определен и статус документа, подписанного факсимильной подписью. Поэтому для исключения рисков при применении факсимиле учреждению важно различать ситуации, когда можно его применять при подписании документов, а когда — нет.