Архив публикаций

Кому-то покажется, что испытательный срок обременителен для принятого на работу сотрудника и дает преимущества только работодателю, чтобы тот мог через определенный промежуток времени уволить сотрудника, указав, что он не прошел испытание.

Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.

Все изменения, внесенные в законодательство Законом от 29 декабря 2012 года № 276-ФЗ, с 1 января 2013 года вступили в силу. Что нового в расчете пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ?

В данной статье специалисты Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения рассмотрят различные спорные ситуации по трудовому законодательству в рамках схемы «вопрос — ответ».

В связи с изменением типа учреждений часть должностей и даже целых отделов ликвидируется. Возникают различные спорные ситуации. Рассмотрим одну из них.

Трудовой, общий, непрерывный, специальный, страховой — и это все стажи. Кроме прочих есть еще и стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Рассмотрим в статье, равен ли он трудовому, что в него входит, а что исключается.

На работе возникла непредвиденная ситуация — налоговая проверка, внеплановая инвентаризация, авария, а человек, чье присутствие просто необходимо, отбыл в свой законный очередной отпуск.

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Положения статьи 43 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, гарантируют право на образование. В пункте 5 указанной статьи установлено, что государство поддерживает различные формы образования и самообразования. В чем выражается эта поддержка и какие права имеют те, кто совмещает выполнение трудовых функций и обучение?

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Государством предусмотрен ряд льгот и гарантий лицам с семейными обязательствами. Это определенные права при исполнении трудовых функций, расторжении трудовых договоров, предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, во время которых выплачиваются соответствующие пособия.

Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»