Электронный журнал для бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений и их контролеров
При трудоустройстве военнообязанные граждане и лица, подлежащие призыву на военную службу, кроме ряда необходимых документов обязаны представить работодателю документы воинского учета (ст. 65 ТК РФ). Является ли это простой формальностью или воинскому учету следует уделить особое внимание?
Суды часто рассматривают споры, касающиеся компенсации проезда в отпуск работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Рассмотрим некоторые из них.
О. Б. ВОРОБЬЕВА, аудитор
В продолжение статьи, опубликованной в предыдущем номере, рассмотрим нестандартные ситуации при расчете оплаты отпуска.
Работодатель в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса обязан обеспечить каждому работнику право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Как правило, расчет отпускных не вызывает больших трудностей. Но если допущена ошибка, то ее последствия могут неблагоприятно сказаться на правильности отражения расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете.
Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.
В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.