Все материалы рубрики "Трудовое право"
Предпенсионный возраст: доказательства не нужны
Обязанность работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному Трудовым кодексом не предусмотрена
Прогул прогулу рознь
Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен был быть уверен, что причина отсутствия сотрудника на работе является неуважительной
Перевод на другую работу беременной сотрудницы
Обязан ли работодатель перевести беременную женщину временно на другую должность или сократить рабочий день в текущей должности?
Доплата за совмещение должностей
На доплату за совмещение нужно начислять как районный коэффициент, так и процентную надбавку
Повышаем квалификацию сотрудников
Рассмотрим опыт коллег в части формирования технического задания на оказание услуг по повышению квалификации сотрудников централизованной бухгалтерии. Данный вопрос является очень важным, ведь каждый сотрудник должен регулярно повышать квалификацию, заниматься самоподготовкой, профессионально развиваться и быть специалистом высокого класса в своей сфере деятельности.
Командировка: какие расходы возместят?
Работник имеет право на возмещение расходов при оформлении обязательной медицинской страховки на территории иностранного государства в период командировки и на анализы на наличие коронавируса по возвращении из командировки
Оплата за работу в выходной день
Роструд рассмотрел вопрос о размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день
Очистка крыш. Соблюдайте безопасность
Роструд напомнил о необходимости максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений
Спецоценка. До весны без изменений
Cрок действия результатов специальной оценки условий труда, заканчивающих действие в период с апреля 2020 года по февраль 2021 года продлен до 1 марта 2021 года.
Дистанционная работа. Новая редакция Трудового кодекса
Появление и развитие современных средств коммуникации сделали возможным выполнение некоторых трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя, стационарного рабочего места. Пандемия 2020 года заставила пристальнее взглянуть на дистанционную работу.
График отпусков для внутреннего совместителя
Внутренние совместители отмечаются в графике отпусков единожды, так как отпускной ежегодный период по постоянному месту работы должен иметь полное совпадение с отпуском по совместительству
Уведомление о предстоящем отпуске
Статья 123 Трудового кодекса, определяя очередность предоставления оплачиваемых отпусков и время их использования, направлена на обеспечение реализации конституционного права на отдых
К «бумажной» трудовой книжке вернуться нельзя
Минтруд России рассмотрел вопрос о возможности возобновления ведения трудовой книжки после подачи работником заявления о выборе предоставления ему сведений о трудовой деятельности и внесения соответствующей записи в трудовую книжку
График отпусков: нюансы оформления
В графике отпусков целесообразно устанавливать в желаемом месяце использования работником своего права на отпуск конкретный период и, в случае изменений по согласованию обеих сторон, использовать для отпуска иной период месяца
Охрана труда: внеочередная проверка знаний
Вследствие вступления в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний работников по этой теме
Исчисление пособия
С 1 января 2021 года порядок расчета минимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности, будет действовать на постоянной основе
«Северянам» продлены особенности компенсации расходов на отпуск
Постановлением Правительства России от 31 декабря 2020 г. продлены особенности компенсации расходов, связанных с проездом к месту отпуска лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
К работе после испытания
Испытательный срок позволяет избежать ошибок обеим сторонам трудового договора. Работодатель оценивает соответствие квалификации сотрудника замещаемой должности, его умение работать в команде, особенности характера. В свою очередь и новичок имеет возможность понять, отвечает ли будущее место работы его ожиданиям, впишется ли он в коллектив, справится ли с функционалом и объемом. Рассмотрим особенности испытательного срока.
Совместительство или сверхурочная работа?
Возможно ли признать замещение сверхурочной работой в целях оплаты в полуторном размере?
Увольнение материально ответственного лица
Работодатель вправе установить порядок передачи дел при увольнении материально ответственного лица в локальном нормативном акте