Все материалы сайта

«Электронное» увольнение

Допускает ли трудовое законодательство возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте и подписанное электронной подписью?

Увольнение «одинокой матери»

Можно ли уволить сотрудницу по сокращению численности, если она одна воспитывает 10-летнего ребенка после развода, а отец проживает за границей и алименты не перечисляет, разъяснил Роструд в письме от 17 октября 2024 г. № ПГ/20171-6-1.

Потерял трудовую книжку: кто выдает дубликат?

Для оформления дубликата трудовой книжки следует обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку.

13.11.2024   Практикум

Досрочный выход из декрета: отражение в форме ЕФС-1

Социальный фонд России разъяснил порядок заполнения подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 в случае досрочного выхода работницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.

Присоединение дополнительного отпуска к основному

У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Руководство настаивает, чтобы дни дополнительного отпуска присоединялись к основному отпуску. Правомерно ли такое требование и можно ли вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска?

Выбор способа получения заработной платы — право работника

Работодатель не вправе отказать работнику в выдаче заработной платы наличными либо в ее перечислении в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.

 

11.11.2024   Налоги

НДС и передача имущественных прав

Минфин России разъяснил правила определения налоговой базы по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения. 

Расходы на консервацию незавершенного строительства

Минфин России внес изменения в Порядок № 209н (приказ от 4 октября 2024 г. № 146н, зарегистрирован в Минюсте России 7 ноября 2024 г.).

Перенос декретного отпуска

Больничный по беременности и родам выпадает на конец календарного 2024 года. Можно ли доработать по заявлению до 2025 года, чтобы 2024 год вошел в расчетный, а больничный сократить?

08.11.2024   Налоги

Туристический налог: отражение в кассовом чеке

Кассовый чек представляет собой первичный учетный документ, в котором не требуется отражать сумму туристического налога.

Особенности хранения лекарственных средств

Оборудование, используемое для контроля условий хранения лекарственных средств (температуры, влажности), должно быть внесено в государственный реестр средств измерений и подвергаться обязательной поверке.

07.11.2024   Налоги

Налоговый вычет за занятия спортом

Минфин России разъяснил права плательщика на получение социального налогового вычета за оплату занятий спортом двадцатилетнего ребенка-студента, обучающегося по очной форме.

06.11.2024   Госзакупки

Госзакупки: дополнительные требования

Минфин России дал разъяснения о представлении справки об отсутствии судимости и требованиях к сроку ее выдачи при осуществлении закупок отдельных видов товаров, работ, услуг. 
06.11.2024   Событие

Новшества в учете: разъяснения из первых уст

С 5 по 7 ноября 2024 года в Казани проходит семинар, организованный Учебным центром «Бюджет» и журналом «Бюджетный учет» при поддержке Федерального медико-биологического агентства (ФМБА России) на тему: «Актуальные вопросы и последние изменения в сфере учета, отчетности в деятельности бюджетных учреждений. Правовые и финансовые вопросы деятельности бюджетных учреждений».

Увольнение внутреннего совместителя

Можно ли уволить совместителя последним днем отпуска, а основного работника принять на всю ставку постоянно, а не на 0,5 ставки временно (пока занимает ее совместитель, находящийся в отпуске), разъяснили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

05.11.2024   Налоги

База для расчета страховых взносов в 2025 году

Правительство России утвердило размер единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов, который начнет действовать с 1 января 2025 года.

Сообщение о свободных вакансиях

Не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» является нарушением законодательства.