Все материалы сайта

Роструд: удержания из зарплаты

Уведомление об исчисленных налогах — многострочный документ

Для распределения единого налогового платежа по платежам с авансовой системой расчетов, по которым дата предоставления декларации или начисление налогов налоговым органом самостоятельно позже, чем срок уплаты налога, плательщик обязан предоставить уведомление об исчисленных суммах налогов, сборов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов, по форме, утвержденной приказом ФНС России от 2 ноября 2022 г. № ЕД-7-8/1047@.

Особенности использования остатков целевых субсидий прошлых лет

УФК по г. Москве разъяснило особенности использования сложившихся на начало текущего финансового года остатков целевых субсидий прошлых лет (письмо от 12 апреля 2024 г. № 73-29-38/11-6262).

Срочный договор: изменение категории работника

Сотрудник работает по срочному трудовому договору, который заключили до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком. В этот период работник попал в категорию граждан предпенсионного возраста. Появилось ли в связи с этим право продолжать работать после выхода основной работницы?

Транспортный налог: срок уплаты авансового платежа

Плательщики-организации самостоятельно исчисляют и уплачивают авансовые платежи по транспортному налогу по истечении каждого квартала в текущем году в размере четверти произведения соответствующей налоговой базы и ставки.

Отпуск без сохранения зарплаты: досрочный выход возможен?

Порядок досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы законодательно не урегулирован. Поскольку период такого отпуска устанавливается по соглашению сторон, работник может его прервать, согласовав выход на работу с работодателем.

Срочный трудовой договор через увольнение: трудовая книжка

Минтруд России разъяснил вопрос: нужно ли в трудовой книжке повторять название организации, если с работником после окончания срочного договора организация снова заключает срочный трудовой договор через увольнение?

Дисциплинарное взыскание совместителю назначается по одной должности

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику, имеющему основную работу и работу по совместительству, за совершение дисциплинарного проступка только по той должности, по которой он провинился.

Применение Акта (ф. 0510452)

Минфин России в письме от 21 марта 2024 г. № 02-06-10/25574 рассмотрел вопрос применении заказчиком Акта приемки товаров, работ, услуг (ф. 0510452) (далее — Акт (ф. 0510452)) при приемке товаров, работ, услуг, результатов отдельного этапа исполнения контракта.

Увольнение и излишне выплаченные средства

Документальное подтверждение соответствия концессионера требованиям

Письмо кредитной организации о возможности предоставления инициатору проекта средств на реализацию проекта может являться документом, подтверждающим его соответствие требованию, в том числе в отношении предложения о заключении концессионного соглашения.

Регистрация разных частей одного объекта недвижимости

Действующим законодательством, в частности, Законом от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ (далее — Закон № 218-ФЗ), предусмотрена возможность государственной регистрации договоров аренды разных частей одного объекта недвижимости.

Компенсация за использование личного транспорта

Правительство России постановлением от 3 апреля 2024 г. № 417 повысило нормы расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок на личном транспорте.

Удлиненный оплачиваемый отпуск педагогам

Установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.

Всегда ли возможно совместительство?

У работника нет основной работы. Можно ли его принять по совместительству?

Главбух в декретном отпуске: возможность привлечения исполнителя по ГПХ

Цифровизация и качество закупок

Электронные инструменты повсеместно распространены в закупках, а для контрактной системы служат основной формой реализации закупочных отношений. Стоит ли рассматривать их лишь как современную тенденцию или как возможность повлиять на качество проведения закупки? И какие условия нужно соблюсти для того, чтобы электронная форма закупки стала фактором ее успеха?